尽管取得了进展,但 PADI 专业人员中仍然存在明显的性别差距。只有 20% 的 PADI 教练是女性,这突显了潜水店必须采取积极措施,在其团队和专业课程中吸纳更多女性 PADI 专业人士。通过培育包容各种形式多样性的包容性潜水中心环境,我们可以确保整个社区更加公平和多样化。

女性代表性的增加可以使潜水中心扩大其影响范围,因为个人将在志趣相投的人包围的多元化环境中体验到更大的舒适感。因此,潜水中心的业务将从这一发展中受益。

瑞士的TSK 潜水中心是在缩小 PADI 专业人士性别差距方面处于领先地位的潜水中心之一。在本文中,我们探讨了 TSK 潜水中心为吸引更多女性 PADI 潜水长/教练候选人所做的努力,并强调了潜水中心团队中拥有更多女性专业人士的好处。


Group photo of female divers
图片由 TSK 潜水中心提供

女性网络平台:Tschiggi Diving 伯尔尼和苏黎世

“Tschiggi 潜水社区”由 TSK 潜水中心于 2018 年成立,旨在激发和促进潜水的多样性。这些社区从苏黎世开始,并于 2021 年扩展到伯尔尼,为女性会员组织独家活动和潜水。 TSK 潜水中心的每位女性开放水域潜水员学生都会了解 Tschiggi 潜水社区,并被鼓励加入其中。

目前,伯尔尼 Tschiggi 社区约有 70 名女性潜水员,其中一半定期积极参与。年龄范围从青少年到老年女性,平均年龄在 30 岁左右。社区欢迎从新手开放水域潜水员到经验丰富的教练的所有级别。苏黎世 Tschiggi 潜水协会拥有约 40 名女性会员,她们的活动程度和熟练程度各不相同,其中许多是 PADI 高级开放水域潜水员。

位于瑞士,主要专注于湖泊和冷水潜水。自成立以来,Tschiggi Diving 一直致力于为女潜水员提供多样化的专业课程。其中包括漂流潜水员、干衣潜水员和高氧潜水员,每种潜水员都提供独特的挑战和奖励。该社区的下一个目标是鼓励女性潜水员参加冰潜水。通过这一举措,TSK 潜水中心继续扩大其服务范围,让更多女性能够探索潜水的无限可能性。

Woman facing away the camera looking at a castle view in front of a lake
图片由 TSK 潜水中心提供
Colorful fins laying on the lake shore
图片由 TSK 潜水中心提供

Tschiggi 潜水倡议

PADI 教练兼“Tschiggi Diving”创始人 Milena Schläfli 和 Laura Vogt 表示,当女性能够按照自己的节奏与其他女性一起学习时,她们所承受的压力会更小。这就是为什么他们努力提供一个安全舒适的环境,让女性可以真正做自己。 “在这种环境下,女性更加勇敢,这真是太好了,”米莱娜和劳拉说。

认识到让女性聚集在一起参加俱乐部活动的重要性,Tschiggi Diving 实施了多项举措,为不同经验水平的潜水员创建一个网络。首先,他们每月组织一次下班后的潜水活动,受到社区潜水员的欢迎。其次,他们提供特别活动和其他周末活动,例如 Tschiggi 潜水周末、 PADI 女性潜水日、季节开放以及每年至少 4 次的乘船游览。最后,他们专门为女性潜水员提供课程,帮助 Tschiggi 社区的潜水员找到一个安全的框架来获取新的潜水技能,从开放水域潜水员到 PADI 专业级别。


Image of a diver underwater and a castle at the surface
图片由 TSK 潜水中心提供

Tschiggi 对 PADI 专业课程的积极态度

TSK潜水中心通过组织通常在晚上或周末举行的信息活动来主动推广其专业课程。这些信息会议为未来的潜水员提供了一个绝佳的平台,让他们获得有关所提供的潜水课程的宝贵见解,并询问他们对培训过程可能存在的任何问题。

这些活动的一个值得注意的方面是一位女性教练的存在,她总是可以在会议中回答女性潜水员可能提出的具体问题。他们的作用还不止于此。她们还在培养和促进女潜水员的职业发展方面发挥着重要作用。一旦女性成为社区成员或活跃在社区中,TSK 团队就会进行面对面的交谈,以激励她们寻找可能也想成为潜水员的朋友和伙伴。他们还利用各种渠道,例如 WhatsApp 群组、社交媒体、潜水中心网站以及所有 PADI 课程期间的店内促销。 “女性们互相学习、互相尊重。为此,我们始终成为好榜样也非常重要,”劳拉和米莱娜说。

Two women divers looking at the camera underwater
图片由 TSK 潜水中心提供

此外,值得一提的是,Tschiggi Diving 积极参与潜水长课程。今年夏天完成了救援潜水员课程并进行了大约 60 次潜水的 Vanessa 分享了她的想法:“我可以想象在伯尔尼 Tschiggi Diving 参加 PADI 潜水长课程,因为这是一个很棒的团队,我们有很强的团队精神。潜水真是太棒了在一个受保护的、仅限女性的团体中。它总是提供一种新的、奇妙的体验,就像在瑞士湖泊中潜水一样。”


吸引更多女性专业人士的好处

TSK 潜水中心认识到吸引更多女性专业人士不仅对潜水中心有利,而且对整个行业有利。潜水店拥有一支多元化的专业团队对于与广泛的客户建立联系至关重要。 TSK团队内部男女比例为2:1,而TSK专业级课程中男女比例为1:1。这些比率反映了该中心的理念,并超过了全球潜水专业人士的人口统计数据。 Milena 和 Laura 表示,女性潜水员在与女性专业人士一起潜水时会感到更加自在,这往往会影响她们对潜水中心的选择。在 TSK 潜水中心,他们观察到拥有更多的女性专业人士可以为女性潜水员营造一个温馨的环境,提高她们潜水时的舒适度。此外,女性专业人士为团队带来了独特的技能,使所有性别的潜水员受益。

Woman swimming next to a wall underwater
图片由 TSK 潜水中心提供

缩小 PADI 专业人士之间的性别差距是创建更具包容性和热情的潜水社区的重要一步。瑞士的 TSK 潜水中心是潜水中心如何吸引更多女性潜水员和专业人士的绝佳范例。通过实施定期下班后潜水和为女性潜水员提供接受培训的区域性机会等举措,TSK 潜水中心在吸引更多女性方面取得了重大进展。

拥有更多元化团队的好处包括为所有个人创造更受欢迎的环境、与更多元化的客户建立联系以及提高客户满意度。最终,这些好处将为潜水中心带来更好的利润。我们可以共同建立一个更具包容性和多元化的潜水社区,让各种背景的个人能够探索海浪之下的奇观。让我们深入研究并做出改变!


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