我谈到了潜水赋予我们的非凡能力，使我们能够成为更好的人，更好地为他人服务。 为了实现培养 10 亿海洋火炬手来探索和拯救海洋的使命，我们需要新的潜水员加入我们的部落。 请承担个人责任，招募新人参与潜水并成为合格的潜水员。
首先要通过面对面、在社交媒体、网站、社区和朋友群体中建立融洽关系 – 。 您用引人注目的两分钟 “电梯演讲” 讲述了潜水的变革力量，这是一个很好的开始。 以下是一些招聘技巧：
- 您的个性和潜水员身份是招募新潜水员、成为伙伴以及加入选择寻求冒险和拯救海洋的队伍的有力开端。在你和朋友相处的时候，释放你的独特个性魅力，讲述你那充满热诚的海洋承诺。
- 邀请其他人加入我们，共同完成 PADI 使命 – 强大而明确的使命宣言是向你的朋友和社区展示你是谁、你的信仰什么以及他们如何通过成为一名潜水员，在生活中做出建设性的选择，为世界和社区带来改变的绝佳方式。
- 鼓励你的朋友也带上一位新朋友，大家一起分享潜水为你们带来的正向改变，以及一起探讨彼此为什么会坚定地选择学习潜水并保护海洋的使命。 在您的社交媒体上分享此内容 – 这种复合效应非常强大。
- 此外，在社交媒体上，通过发布简短、鼓舞人心的视频，让潜在的新潜水员预先了解他们可以期待的内容。 展现您对潜水的热情以及它如何让您更接近大自然。 让其他潜水员谈论他们的冒险经历和与海洋动物的遭遇以及他们为拯救海洋所做的工作，以提升他们的水平。
- 通过短信向您的朋友和家人传达个人心意，邀请他们加入世界各地认证潜水员的行列，和我们一起寻求冒险，并作为火炬手帮助拯救海洋。
招募人们参与潜水是我们的共同责任，以便将更多的海洋火炬手纳入我们的行列。 潜水员越多，我们团结的力量就越大，我们就能采取行动，做出建设性的改变，确保海洋拥有美好的未来。 您影响和招募其他新潜水员的能力将会传播今天和明天的潜水文化 – 海洋保护、探索和治愈能力是强大的招募工具。
找到火焰
每位成功的 PADI 潜水员招募者和领导者都具备 两个 品质：1) 我们对安全、海洋保护和共享潜水的共同价值观，以及 2) 对潜水的热情 – 这就是我所说的热情。 你提到探索沉船，有人的眼睛就亮了？ 这是未来从事沉船探索、保存和记录工作的潜水员。 在适应性技术方面，一位潜水员大使将潜水的治愈能力带给那些可能从中受益的人。 海豹突击队？ 青少年潜水员的领袖。 作为招聘人员，您所寻找的热情可以是 任何与潜水有关的事情 。 潜水为很多人提供了如此多的益处，因此我们需要一批新的潜水员来培养一支全球急需的“海洋火炬手”队伍。
激励他们，建立他们，提升他们
当你看到别人身上燃起激情的火焰时， 在体验潜水项目的参加者当中，在儿童水肺潜水课程，或是任意一门水肺潜水学习的课程中。 通过为他们提供更多服务来激发他们的热情。 广泛思考并将地点、经历、人物、自然、事件和项目联系起来。
传承
利用我们的潜水超能力来招募新的潜水员是一项紧迫而持续的努力。 我们见证了潜水改变了成千上万人的生活。 那么，您个人将采取什么措施来确保未来潜水事业的传承得以延续，并激励人们寻求冒险并拯救海洋？ 这是我们所有人的选择，也是向他人的生活注入积极性、目的性和意义的机会。 我认为世界可以更多地利用这些。 你呢？
真挚地，
德鲁·理查森
PADI 首席执行官兼总裁
