I tuoi programmi di formazione professionale si distinguono da quelli tutti gli altri? Fermati un attimo e visita le tue pagine web dedicate al corso Divemaster o all’Instructor Development Course (IDC). Che informazioni vedi?
- Descrizione del corso? Sì.
- Prerequisiti per il corso? Sì.
- Requisiti per il corso. Sì.
- Prezzo del corso? Sì.
- Approccio per uno sviluppo di carriera? Ehm… cosa?
Sebbene i dettagli relativi ai corsi siano utili, quando queste sono le uniche informazioni e formazione che offri, è facile che il tuo corso Divemaster, o il programma IDC, assomigli a quello di tutti gli altri. Questo permette ai potenziali candidati di paragonare le offerte commerciali e potrebbero non rendersi conto mai del vero valore del tuo programma di sviluppo professionale, oppure del perché il prezzo che richiedi sia giustificato.
Per rendere unico il tuo corso di sviluppo professionale, devi ragionare in termini di efficace sviluppo di carriera, ben oltre il corso Divemaster o IDC. Questo non solo ti permetterà di preparare i candidati per una carriera di successo nel settore subacqueo, ma darà al tuo esercizio commerciale una spinta notevole. Qui di seguito, troverai alcuni suggerimenti su come farlo:
Offri corsi post-certificazione
Che tu stia formando Divemaster o istruttori, dovresti offrire ai tuoi studenti dei corsi di livello professionale complementari che li aiuteranno nelle loro carriere professionali.
Se tra il tuo personale c’è qualcuno in grado di offrire corsi per istruttore, offri ai PADI® Divemaster i seguenti livelli: Emergency First Response® (EFR®) Instructor, PADI Mermaid™ Instructor, oppure PADI Freediver™ Instructor. Inoltre, i Course Director possono aggiungere formazione a livello Specialty Instructor per i seguenti corsi: Equipment Specialist, Coral Reef Conservation, AWARE Specialist, Emergency Oxygen Provider, Digital Underwater Photography e qualsiasi specialità distintiva che non richieda immersioni. Questo permetterà ai tuoi Divemaster di acquisire nuove abilità e opportunità ben oltre quelle tipiche dell’assistere gli istruttori durante i corsi e del guidare le immersioni.
Per i PADI Instructor, esistono opportunità quasi illimitate. Possono insegnare tutti i corsi fino al Divemaster, ottenere oltre 25 diversi livelli come Specialty Instructor per altrettanti corsi di specialità standardizzati e avventurarsi nella subacquea tecnica con il livello PADI TecRec® Instructor.
Come puoi decidere quali corsi includere nel tuo programma di sviluppo professionale? I programmi di maggior successo si basano sulla preferenza di carriera e sulla destinazione di impiego di ogni candidato. Prima di iniziare la formazione, intervista ognuno dei tuoi candidati per capire quale sia il lavoro che sognano e cosa può aiutarli a ottenerlo.
Offri esperienza reale nel settore subacqueo
Ulteriori abilità, al di là di quelle apprese durante i corsi, permettono ai tuoi candidati di prepararsi per una carriera nella subacquea. Per esempio, i nuovi Divemaster o istruttori che pensano di lavorare nei resort troveranno vantaggioso imparare a condurre un’imbarcazione (e a fare quel benedetto nodo gassa d’amante!). Chi pensa di lavorare nei centri/negozi sub beneficerà di una formazione di vendita e sui relativi software gestionali. Sia per i Divemaster che per gli istruttori sarà utile acquisire abilità relative alla manutenzione di attrezzatura e compressori.
Mentre intervisti i tuoi candidati, ricorda di individuare le loro aspirazioni di carriera e di personalizzare lo sviluppo professionale sui loro obiettivi.
Crea un pacchetto di formazione professionale
Probabilmente, arrivato a questo punto, avrai ben presente il concetto di “pacchetti formativi”. Tuttavia, per differenziare il tuo programma di sviluppo professionale da quello di tutti gli altri, questa tattica non è soltanto preziosa, ma fondamentale per il successo. Non commettere l’errore di vendere separatamente i tuoi corsi di livello professionale: questo permetterebbe ai candidati di paragonare i prezzi con altre offerte. Invece, pensa allo “sviluppo di carriera” con pacchetti personalizzati in base agli obiettivi di carriera dei tuoi candidati.
Per esempio, un candidato istruttore che vuole lavorare nei resort potrebbe trovare utile un pacchetto che comprenda i seguenti corsi: IDC + EFR Instructor + preparazione Master Scuba Diver Trainer con alcuni livelli PADI Specialty Instructor (Enriched Air Diver, Deep Diver, Night Diver, Boat Diver, Digital Underwater Photographer, oppure Fish Identification).
Al contrario, un candidato che vuole lavorare un centro/negozio sub situato in una realtà urbana, potrebbe trovare utile un pacchetto che includa: IDC + EFR Instructor + preparazione Master Scuba Diver Trainer con alcuni livelli PADI Specialty Instructor (Night Diver, Deep Diver, Equipment Specialist, Dry Suit Diver, Full Face Mask, e Search and Recovery).
Un efficace programma di sviluppo di carriera personalizza le specialità PADI in base alla destinazione professionale dei candidati. Unire questo approccio personalizzato con una strategia per un pacchetto formativo aumenta il valore del tuo programma e lo differenzia da quelli di tutti gli altri, rendendo impossibile un paragone.
Consulenza per la redazione di un CV
Al momento, stai cercando di assumere staff? Se è così, non sei l’unico: la richiesta di professionisti PADI non è mai stata così elevata. Se stai assumendo personale, probabilmente avrai ricevuto una buona quantità di CV. Inoltre, immaginiamo che tu ne abbia cestinato immediatamente più di uno.
Una parte essenziale di qualsiasi programma di sviluppo professionale riguarda la consulenza per la redazione di un CV. Inoltre, nel moderno mondo digitale, è fondamentale aiutare i candidati a sviluppare un profilo professionale vincente online. Le due cose non coincidono: il profilo personale online è più adatto a mettere in mostra la personalità del candidato, il suo ambiente di lavoro preferito e i suoi punti di forza; un CV approfondisce maggiormente l’esperienza professionale e la storia del candidato. Dai un’occhiata a questo articolo per ottenere alcuni suggerimenti su come creare un profilo professionale online.
Aiutare i tuoi candidati a creare un profilo professionale online e un CV è un ulteriore servizio che puoi offrire per aumentare il valore del programma offerto.
Sei pronto per iniziare? Siamo sempre disponibili per aiutarti
Qualora avessi delle domande su come migliorare la tua formazione a livello professionale, il tuo PADI Regional Training Consultant e il team Instructor Development sono sempre disponibili ad aiutarti. Contattali per una valutazione del tuo programma attuale e per farti aiutare a creare un efficace programma di sviluppo di carriera che si differenzi da tutti gli altri.
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