建立一個活躍且包容的社區是全球潛水業務成長和成功的關鍵。
「女性潛水計畫及其旗艦年度活動PADI 女性潛水日被視為提高女性在潛水產業的包容性和歸屬感的解決方案。十年前，當我們深入研究數據時，我們就知道我們可以做一些事情來打破障礙，讓女性更願意潛水。
建立一個活躍的女性潛水社群不僅對參與其中的女性有益，而且對潛水商店和整個潛水產業也有很大的好處。以下是培養一個充滿活力的女性潛水員社群很重要的六個原因。
1.擴大你的客戶群
女性佔潛在潛水員的很大一部分。透過向女性推銷和與女性建立聯繫，潛在的女性潛水員更傾向於受到鼓勵和歡迎學習潛水。例如，莫三比克由女性經營的潛水中心 Gozo Azul Diving提供為期3 天的WDD 優惠，讓遊客可以嘗試潛水或將潛水提升到一個新的水平。
透過積極推動女性參與，潛水企業可以吸引更廣泛的受眾，從而增加潛水活動、增加課程報名人數和提高銷售額。
今年七月，大多數潛水中心和個人教練都會熱情地歡迎潛水員在當地參加導遊帶領的潛水活動。一些潛水中心，例如賓夕法尼亞州的個人會員Ciara Michaud，也增加了當日可選課程，以吸引更多潛水員。
2. 讓潛水員更有自信
透過重點提供救援潛水員和專業等繼續教育課程，PADI 會員可以鼓勵女性潛水員達到更高的熟練程度。這些課程不僅可以提高技能和安全知識，還可以增強自信心和領導能力。投資女性潛水員繼續教育的潛水商店可以培養卓越和賦權的文化。隨著女性通過高級認證，她們會變得更加自信，激勵他人，並為更熟練和更有活力的潛水社區做出貢獻。
3. 鼓勵女性領導
「在PADI 潛水中心或度假村擔任領導職務的女性，或持有專業資格證書的女性，包括PADI 潛水長直到最高級別的PADI 課程總監，提高了女性在全球潛水運動中的知名度和代表性，」湯普森說。 「她們共同成為下一代的重要榜樣，對激勵更多女性開始潛水至關重要。」這種代表性對於打破性別障礙和激勵未來的女性潛水領袖至關重要。峇裡島Scuba Center Asia 的專業人士團隊全部由傑出的女性組成，在導潛活動結束後，她們會分享如何將潛水變成職業的經驗和見解。在此詳細了解如何鼓勵更多女性報讀您的專業課程。
4. 促進包容性和多元
為女性潛水員創造一個溫馨的空間可以促進包容性和多樣性，而包容性和多樣性是任何企業的基本價值。包容性社群可確保每個人，無論性別、年齡、種族、背景或能力如何，都能感到舒適和得到支持。這種積極的環境不僅吸引了更多女性，而且還提高了潛水店和我們行業的整體聲譽。來自不同背景的潛水員帶來不同的觀點和經驗，豐富了整個潛水社群。
5. 增加社交和學習機會
女性通常會尋找能夠分享經驗、相互學習和建立持久友誼的社群。活躍的女性潛水社群提供了這些社交和學習機會，使潛水成為更愉快、更豐富的體驗。潛水商店可以組織僅限女性的潛水旅行、研討會和社交活動（如PADI 女性潛水日活動），以培養友誼和同儕支持。這種歸屬感可以提高留任率和長期參與度。
今年，許多潛水中心、度假村和個人教練都在組織週末度假、多日活動和為期一周的假期套餐來女性婦女潛水日，無論是英國的露營和潛水之旅、馬爾地夫的豪華假期套餐還是紅海的全女性船宿之旅。
6. 培養下一代潛水員
透過讓孩子和家庭參與進來，培養一個活躍的女性潛水社區也對潛水的未來起著至關重要的作用。女性往往是家庭中的關鍵影響者，她們對潛水的熱情可以激勵孩子和伴侶從事這項運動。提供家庭友善和青少年計畫的潛水商店可以創造一個培育環境，讓潛水成為一項珍貴的家庭活動。在瑞士，TSK 蘇黎世將在女性潛水日為兒童舉辦入門潛水活動。透過鼓勵女性潛水——並與家人一起潛水——潛水商店不僅可以獲得忠誠的客戶群，而且還有助於培養年輕冒險者對潛水的終身熱情，確保潛水社區的持續發展和活力。
透過優先考慮這些努力，潛水企業可以幫助確保永續成長和成功，並創造一個每個人都可以探索和保護海洋的溫馨、繁榮的環境。
培養活躍的女性潛水社群。參加2025 年7 月25 日舉行的第11 屆PADI 女性潛水日。
更多資訊請見： www.padi.com/women/hostanevent。
請務必註冊您的活動，以便潛水員在搜尋其所在地區的女性潛水日活動時可以輕鬆找到資訊並製定參與計劃。 PADI 潛水中心和度假村現在可以將任何PADI 冒險產品註冊為女性潛水日特別活動， PADI 專業人士可以註冊女性潛水日保護活動，以便可以在女性潛水日活動定位器上找到它們。流程非常簡單：
❶登入外網，建立您的PADI 探險或保護活動
❷創建您的女性潛水日PADI 課程、潛水旅行、浮潛旅行、社交活動或保護活動，並將其選為「女性潛水日」特別活動
❸一旦獲得批准，該活動將顯示在女性潛水日活動定位器上
