您是否正在寻找合适的人选来填补空缺职位？ 新的 PADI 求职招聘平台就是您开始搜猎人才的好地方。 现在可通过 PADI® 专业人士网站进入 PADI 求职招聘平台了，其扩展功能将帮助您创建吸引顶尖求职者的招聘信息。
如何创建一则成功的招聘信息
信息类型以及您如何定位这个职缺会极大地影响您收到的应聘申请的相关性。通过确保您的职位吸引符合资格的候选人，在招聘信息上投入必要的时间可以为您在筛选和面试过程中节省大量时间：
1. 创建您的企业简介
虽然简单地发布职位名称和简要说明可能对您而言更容易实现，但您的企业简介在为您吸引合适的候选人上发挥着重要作用。它讲述了您的企业故事，并让有远见的申请人了解自己是否适合您的企业文化。您可以在企业简介中包含的内容包括：
- 简要的企业历史和经营年限
- 团队规模
- 企业文化和意义
- 企业标志
- 网站和社交链接
- 关于创始成员和主要员工的照片及简介
您还应该花一点时间描述您的企业地点，因为这可能会影响候选人的选择，就像职位本身或工资待遇一样。新的 PADI 求职招聘平台让您可以轻松地在企业简介页面上填写所有这些信息。
2. 写一个吸引人的职称
通常，求职者都倾向于先浏览招聘列表，然后再仔细查看吸引他们注意力的职位。为了引起求职者的注意，您需要写一个引人注目的职位名称 — 这不仅包括职位名称本身，还应该包括关于身处这个职位的福利的简单描述。以下有两个例子 — 您不妨看看哪一个更能引起您的注意：
职位#1：水肺教练招募
职位#2：全职教练招聘 — 福利好，专业团队，晋升机会
3. 编写招聘信息，附带职位描述
职位信息和职位描述听起来是同一件事，对吧？您经常会看到别人发布的职位描述，其中详细列出了职位要求和职责的各个方面。虽然职位描述是全面的，但它们通常会让人不知所措（或平淡无奇），尤其是在吸引顶尖候选人方面。相反，写一篇简短的帖子，简要描述职位、福利和工作要求更受大家青睐。 然后，您可以在简要描述下方附上一个链接，通过点击链接下载更完整的职位描述内容。请看以下例子：
我们正在寻找一位拥有至少 3 年活跃教学经验的 PADI 教练加入我们这一个元气满满且环保意识超强的潜水团队。你将获得有竞争力的薪水 +佣金，符合条件者还将得到组织内的晋升机会。你的福利包括：
- 医疗保险
- 带薪假期
- 晋升机会
- 友好的团队氛围
- 舒适的着装要求
- 对海洋保护的承诺
更多详细信息，请参阅职位描述。
4. 编写一段简介
在撰写招聘信息时，请务必在开头段落中突出显示一些关键职责。这可以包括关于您的业务的简单描述，您正在寻找的员工类型以及该职位的一些更特别的信息。下面是一个例子：
您想在度假天堂工作的同时帮助守护海洋吗？在 Divers’ Dream，您将享受世界顶级的潜水体验，同时指导潜水员进行水下探索，并教他们保护和恢复珊瑚礁的重要性。作为 PADI 教练，您将与您的团队成员密切合作，共同制定方案，并带领大家实施影响旅行者和当地社区的保护岛屿脆弱珊瑚礁的相关行动。
5. 创建一则“吸睛”的信息
在 PADI 求职招聘平台上发布帖子时，您还可以包含媒体附件。考虑附上您所在位置、您的团队甚至您的客户的照片或视频图像，以帮助您宣传您所提供的生活方式和职位。您还可以添加指向您的社交媒体平台的链接，以便潜在申请人可以更好地了解您和您的企业。
撰写成功的招聘信息需要花费一些时间和精力。但是作为您努力的回报，这样做能够为您的空缺职位吸引最优秀的候选人。
您准备好开始寻找顶尖员工了吗？通过在新的 PADI 求职招聘平台上发布您的工作来吸引更多合格的申请人。在推出的前两周内，新的求职招聘平台已经有超过 31,000 名访客，而且这个数字还在继续攀升。将您的职位发布在世界上最大的专业潜水员社区面前 – 立即登录 PADI 专业人士网站访问新的 PADI 求职招聘平台吧！
