资深人力资源经理的分享: 成功申请工作机会的技巧

如果您是一名专业的潜水员，迫不及待地想在梦想中的度假胜地开始从事您梦寐以求的工作，那么您需要做的就是让潜水中心相信您是这份工作的最佳人选。作为将近二十年的全职 PADI 会员，我经历过不少工作申请和面试。现在作为一名在职的人力经理，我开始意识到，一些我之前可能犯的一些常见的错误让我错失了几个理想的工作机会。

获得理想工作的方法有多种，有时在申请过程中投入更多创意是会有回报的。以下是我从雇主的角度提出的一些建议，希望能对您有所帮助，有更大的机会能获得您梦寐以求的工作。

您的人脉

坦率地承认，比起网上投递申请陌生人，我会更倾向雇用我认识的人。我认识的另一位潜水中心老板或教练的推荐会让您的简历迅速排在候选人的首位。为什么会这样？因为，熟人的推荐，让我迅速对您的性格或职业道德有所了解，这也会令我相信您与我们的团队磨合放心，以及您与我的客人相处放心。

自由职业者

另一种进入全职工作的方法是自由职业。让自己可以在该地区的每个潜水中心从事自由职业。一开始，这意味着经常在潜店里露脸，在社交环境中与其他教练或经理会面，并建立大量关系网络。在您不知不觉中，潜店可能会给你一些零散的工作机会，逐步对您有所了解，当有全职工作时，您甚至可能是他们第一个想到的职位候选人。对于这种方法，您显然需要具备一定的积蓄来支持您的生活，直到您找到一份全职工作为止。

您也许会觉得 “也许在过去是这样的，但是现在不是了。”我想您的想法在大多数情况下是对的，但是，请谨记潜水行业仍然是一个非常社会化的行业，人际交往能力受到高度重视，亲自与某人见面可以使您获得该职位的可能性大大增加。

网络

在过去的 20 年里，与我刚开始从事这项业务时相比，发生了很多变化，互联网大大增加了找工作的可操作性。像 PADI 求职招聘网站等的几个网站致力于以非常有效的方式将潜水专业人士和雇主联系起来。

您可以在网上留下您的简历，描述您希望获得的工作，以便潜在雇主与您联系。然而，求职者与工作机会的比例通常非常高，因此，在这个行业找到工作的更实际的方法是根据招聘广告投申请。

因此，这里有一些招聘经理的建议，他们每年都需要筛选一堆电子邮件，希望找到适合潜水季节的候选人。我总是希望这种事情我只需要在每个季节只做一次，因为我通常会收到一些令人惊讶也令人沮丧的回复……

要避免的事

当我感觉到我收到的很多电子邮件都是在浪费我的时间的时候，挫折感就开始了：

申请人士潜水长，但尝试申请教练的职位。
申请人精通多种语言，除了我们在广告中要求的语言。
申请人在我们注明的需要日期的三个月后才有空。
申请者申请我们的工作，但其生活在与我们的工作地点完全不同的国家。
申请者来自其他的教学体系，完全不符我们潜店所采用的教学体系。

我的明显印象是，这些人甚至没有阅读我们的招聘广告，完全无视招聘方的要求，或者他们似乎不明白我们有理由指定某些要求。

推销自己

但是，即使您无法达到某些要求，您还是可以用一些可行的方式在工作申请中“推销自己”。您可以考虑这样写：“我知道这个职位需要有顶级度假村环境的经验，我相信我以前在一家五星级餐厅的工作教会了我高水平的客户服务”或“您需要签发这么多认证数量的人，我虽然还没有达到这个数量，但是，在我担任潜水长的那些年里，我在协助课程方面拥有丰富的经验，工作环境与条件与您所在地区的情况相似。”这样，您能显示自己清楚阅读并理解招聘要求，并提供一个理由，说明为什么您仍然应该被考虑。

如果招聘广告中提到了其他要求，我建议您可以：

当广告要求您通过电子邮件联系潜水中心时，请务必使用电子邮件并避免使用其他通信方式。发送出您的申请邮件后，您可以再行决定是否需要再用另一种通信方式进行跟进。这样做会让您脱颖而出还是会令人厌烦？

当广告要求您提供简历和求职信时，请确保您同时提供这两样。而一封只有两个附件的空邮件绝对不会给人留下好印象。努力在您的电子邮件正文中包含一封求职信。如果您包含一封通用的求职信想申请我的潜店里的一个职缺，而在您的求职信当中我的名字或我们潜水中心名称拼写错误甚至完全没有出现在求职信里面，那么您很可能最终会出现在我的“落选”名单中。过去，我甚至收到过发给另一间潜水中心的求职信或同时发送到多个潜水中心的电子邮件！

当然，网上还有很多文章向您展示如何建立一份好的简历，我在这里就不做赘述了。我只想提一下，如果您以第一语言、第二语言甚至第三语言申请，请在点击发送之前让多一个人校对您的信件的内容（或至少使用拼写检查避免拼写错误）。虽然书面语言技能并不总是潜水工作的要求之一，但您的简历是我们对您的第一印象，注重细节只会对您有利。