Tras licenciarse en Ciencias Empresariales y Español, Kerrie Eade fue ascendida para trabajar en Nueva York y vivir la vida en el carril rápido como Vicepresidenta de banca en un sector dominado por los hombres. Tenía sólo 27 años cuando completó su PADI Divemaster en su tiempo libre y abandonó por completo el mundo de la banca corporativa para dedicarse al buceo. Ahora, como Platinum PADI Course Director y propietaria de un Five Star Career Development Center, Kerrie está inspirando a otros a dar el paso para crear su mejor carrera, especialmente para las mujeres, en el buceo.
¡Infórmate de cómo Kerrie Eade Ha Creado Su Carrera Más Satisfactoria Como Profesional PADI Y Propietaria De Un Negocio!
P: ¿Por qué cambiaste de profesión?
R. Me cansé de la tóxica cultura corporativa.
Al principio todo era estupendo. Ganaba un dinero fantástico, trabajaba con ahínco y jugaba duro, llevaba tacones y trajes elegantes con un ejemplar del Financial Times bajo el brazo y sentía que había triunfado en la «ciudad». Pero cuanto más ascendía, más se agriaban las cosas en el trabajo, con una cultura tóxica y una búsqueda despiadada de la cima sin importar qué o quién se interpusiera en tu camino. Todo cambió para mí cuando mi jefa (mujer) me aconsejó que llevara blusas más escotadas y faldas más cortas si quería tener éxito.
En la misma reunión también me dijo que un compañero y yo competíamos por el mismo puesto. El ganador sería ascendido, mientras que el perdedor sería despedido. El tipo al que me enfrentaba era encantador, con una familia joven a la que mantener. Yo sólo tenía que mantener mi afición al buceo. A pesar de mi enfado, no pude reprimir mi deseo competitivo de demostrar lo que valía.
A finales de año, mi jefa me llamó a su despacho de cristal con vistas a Canary Wharf, en Docklands, y me anunció triunfalmente que había ganado el ascenso. Sonreí tranquilamente y deslicé mi carta de dimisión por la mesa. Le expliqué mi postura, me di la vuelta y me marché. Ella estaba que echaba humo, pues le sentaba muy mal perder a su protegida. Eso sólo hizo que se agrandara mi sonrisa. Felicité a mi colega por su ascenso, recogí mis cosas y dejé atrás el mundo de la banca.
Quería sentir emoción cada mañana de camino al trabajo y sospechaba que era a través del buceo. (Alerta de spoiler: ¡todavía tengo esa sensación!)
P: ¿Cómo te preparó la gestión de un pequeño negocio para ser propietaria de una tienda de buceo?
R: Aprendí a sacar provecho de un nicho femenino en una industria predominantemente masculina.
Mientras trabajaba como bancaria, vi una oportunidad en la construcción. Descubrí que era difícil encontrar buenos comerciantes. Mediante prueba y error, había contratado a una serie de comerciantes perezosos y poco cualificados para realizar diversos trabajos en mi apartamento. Siempre volvía a casa con un desastre y un trabajo de mala calidad. Sabía que podía hacerlo mejor. Mi primera iniciativa independiente fue crear «A Woman’s Touch», la primera empresa de construcción exclusivamente femenina de Londres. Contraté a un equipo de albañiles, fontaneras, carpinteras, electricistas y decoradoras altamente cualificadas y recorrimos Londres a toda velocidad realizando obras de reforma de pequeño y mediano tamaño, dejando siempre las casas de nuestros clientes limpias y ordenadas para que pudieran volver del trabajo. Ser mujer en un sector dominado por los hombres no era una desventaja en absoluto. Conseguí publicidad gratuita en periódicos, radios y televisiones, fascinados por mi historia «de rica a harapienta». Solicité y gané varios premios a la Mujer Empresaria de negocios desesperados por parecer que apoyaban el avance de la mujer. Dirigí la empresa durante siete años y la expandí a varias ciudades del Reino Unido y a España, antes de venderla cuando estaba embarazada de mi primer hijo. Entonces no me di cuenta, pero aquella experiencia me ayudó a prepararme para dirigir mi propio equipo de buceo en el futuro.
Tras el nacimiento de mi segunda hija, decidí trasladar a la familia a España durante unos años (para que aprendieran otro idioma). Allí me topé con un precioso centro de buceo que cambió por completo mi rumbo. Entré para que me revisaran los reguladores y reservar una inmersión. Y me quedé. Trabajé como Divemaster, dirigiendo inmersiones, realizando DSD y asistiendo a cursos de formación. Luego me hice PADI Open Water Scuba Instructor y atendí al creciente número de clientes angloparlantes que atraíamos.
Cuando nuestra familia estuvo preparada para volver al Reino Unido, supe que trabajar en el sector del buceo era el lugar donde tenía que quedarme. Afortunadamente, me topé con un dive shop en venta –Ocean Turtle Diving– a sólo media hora de mi casa.
Estaba decidida a que me tomaran en serio y a impulsar a Ocean Turtle a conseguir lo que sabía que era posible, así que conseguí llegar a ser Course Director y luego Platinum Course Director. Quería ser una gran Course Director con una sólida reputación. Estaba decidida a comercializarme más allá de los confines de Ocean Turtle y del Reino Unido, para poder trabajar por todo el mundo dirigiendo IDCs en lugares realmente increíbles, combinando mi amor por los viajes con el trabajo más gratificante. Alcancé la categoría Platino en mi primer año completo como Course Director y he conseguido mantenerla cada año desde entonces.
P: ¿Qué tal funciona ahora?
R: Estamos creciendo y reclutando a más gente para luchar por nuestro planeta océano.
Voy a organizar un IDC sólo para mujeres en julio de 2024, coincidiendo con el PADI Women’s Dive Day. El IDC se celebrará en España y también impartiré un curso de Divemaster para mujeres. La guinda absoluta del pastel es que PADI ha ofrecido un IE exclusivamente femenino con una Examinadora Instructora mujer.
No soy una feminista enloquecidamente apasionada, ni estoy en contra de los hombres en lo más mínimo (empleo a muchos, quiero a muchos, trabajo con muchos e incluso me he casado con uno, bueno, en realidad con dos, porque el primero no me salió bien). Creo que debería haber más mujeres Y más hombres en el sector del buceo: necesitamos crecer y contratar a más gente para luchar por nuestro planeta océano. Creo que las estadísticas hablan por sí solas y que todos nos beneficiaremos de ofrecer a las mujeres una vía segura para convertirse en PADI Pros.
P: ¿Cuál es tu consejo para otras personas que se enfrentan a un reto similar?
R: PADI Apoyará tu Visión y tu Crecimiento.
Creo sinceramente que si queremos que la industria sobreviva y crezca, necesitamos más mujeres a todos los niveles. Y sé por experiencia que algunos hombres, y muchas mujeres, prefieren que les entrene una mujer. También hay algunas mujeres que, por razones personales (como experiencias pasadas, motivos religiosos o simplemente por pura opción personal), preferirían estar en un entorno de aprendizaje exclusivamente femenino. El espíritu de un IDC para mujeres es capacitarlas para aprender y crecer en un entorno en el que se sientan seguras, y darles las herramientas, la fuerza y la confianza para ser fantásticas instructoras en la industria del buceo de hoy y de mañana.
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