Eres un/a buceador/a profesional que no puede esperar para partir el trabajo de sus sueños en un lugar increíble. Solo necesitas convencer al centro de buceo de que eres la mejor persona para el trabajo. Como miembro de PADI a tiempo completo durante casi dos décadas, he tenido una buena cantidad de solicitudes de empleo y entrevistas. Como gerente de contratación en mi puesto actual, ahora me doy cuenta de los errores comunes que cometí y que probablemente me costaron una o dos oportunidades en el pasado. Hay varias formas de conseguir el trabajo de tus sueños y, a veces, vale la pena ser un poco más creativo. Estos son algunos de mis consejos desde el punto de vista de un empleador, para que tengas una mejor oportunidad de conseguir el trabajo que siempre soñaste.
No qué, sino a quién conoces
Admito libremente que contrataría a alguien que conozco mucho más rápido que a un extraño de Internet. Una recomendación del dueño de otro centro de buceo o Instructor que conozco, mueve rápidamente tu CV a la parte superior de la pila. ¿Por qué sería esto? Bueno, ya tendría una idea de tu carácter o tu ética de trabajo y eso me da una idea de qué tan bien podrías encajar en nuestro equipo y qué tan bueno serías con mis clientes.
Freelancing
Otra forma de abrirse camino hacia un trabajo de tiempo completo es trabajar por cuenta propia. Ponte a disposición para trabajar como freelancer en todos los centros de buceo de la zona. Al principio, eso significa mostrar tu rostro a menudo en los centros, reunirse con otros instructores o gerentes en un entorno social y muchas redes. Antes de que te des cuenta, los centros pueden darte un trabajo independiente, llegar a conocerte y, cuando haya un trabajo disponible, incluso podrías ser la primera persona en la que piensen para el puesto. Para este enfoque, obviamente necesitas tener ahorros para sostenerte hasta que consigas un trabajo de tiempo completo. Te escucho pensar “tal vez en los viejos tiempos, sí, pero ya no funciona así”. Supongo que tendrías razón en muchos casos, sin embargo, la industria del buceo sigue siendo muy social, donde las las habilidades se tienen en alta estima y conocer a alguien en persona puede hacer que sea mucho más fácil asegurar un puesto.
La Web
En los últimos 20 años, muchas cosas han cambiado e Internet ha hecho que encontrar trabajo sea mucho más práctico que cuando comencé en este negocio. Varios sitios web como los Anuncios de Trabajo PADI se dedican a conectar a los profesionales del buceo y los empleadores de una manera muy eficiente. Es posible dejar tu CV en línea con una descripción del trabajo que te gustaría obtener para que los empleadores potenciales puedan contactarte. Sin embargo, la proporción de candidatos a puestos de trabajo suele ser muy alta y, por lo tanto, la forma más práctica de encontrar un trabajo en esta industria sería postularse a un anuncio de trabajo. Aquí hay algunos consejos de un gerente de contratación que cada año necesita examinar una pila de correos electrónicos para encontrar al candidato adecuado para la temporada de buceo. Siempre espero hacer esto solo una vez en una temporada porque generalmente trae consigo algunas respuestas sorprendentes y frustrantes…
Lo que tienes que evitar
La frustración comienza cuando muchos de los correos electrónicos que recibo son una pérdida de tiempo:
- Ese Divemaster que solicitó un puesto de Instructor.
- Esa persona que dominaba varios idiomas, excepto el idioma que solicitamos en el anuncio.
- El Instructor que solo está disponible tres meses después de cuando los necesitamos para comenzar.
- El que solicitó un trabajo pero vive en un país completamente diferente al nuestro.
- Los varios solicitantes de organizaciones de enseñanza diferentes a la que está afiliada nuestro centro.
Tengo la clara impresión de que estas personas ni siquiera han leído nuestro anuncio, han ignorado por completo las solicitudes de la parte contratante, o al menos parecen no haber entendido que tenemos nuestras razones para especificar ciertos requisitos.
Véndete
Sin embargo, existen formas aceptables de “venderse a sí mismo” en una aplicación, incluso si no cumples con algunos de los requisitos. Podrías escribir: “Entiendo que el puesto requiere experiencia en un entorno de resort de lujo y creo que mi trabajo anterior en un restaurante de 5 estrellas me ha enseñado un servicio al cliente de alto nivel” o “necesitas a alguien con esta cantidad de certificaciones, todavía no he alcanzado esa cantidad, sin embargo, tengo una amplia experiencia asistiendo a cursos en los años que fui Divemaster en condiciones similares a las de su ubicación.” De esta manera, estás reconociendo el requisito y estás ofreciendo una razón por la cual aún debes ser considerado de todos modos. Si hay otros requisitos mencionados en el anuncio, recomiendo seguir las instrucciones: Cuando el anuncio te pida que te comuniques con el centro de buceo por correo electrónico, usa el correo electrónico y evita la tentación de usar otras formas de comunicación. Después de enviar tu correo electrónico, puedes decidir si es apropiado continuar con una forma alternativa de comunicación. ¿Te hará destacar o te hará molesto?
Cuando el anuncio solicite un CV y una carta de presentación, asegúrate de hacer ambos. Un correo electrónico vacío con solo dos archivos adjuntos definitivamente no da una buena impresión. Haz el esfuerzo de incluir una carta de presentación en el cuerpo de tu correo electrónico. Si incluyes una carta de presentación genérica que tiene tu nombre o el nombre de tu centro de buceo mal escrito o incluso falta por completo, es probable que termine en mi carpeta “no”. En el pasado, ¡incluso recibí cartas de presentación dirigidas a un centro de buceo diferente o un correo electrónico que se envió a varios centros de buceo a la vez! Por supuesto, hay muchos artículos en línea que te muestran cómo crear un buen CV y no voy a entrar en eso aquí. Solo quiero mencionar que si presentas tu solicitud en tu primer, segundo o incluso tercer idioma, deja que alguien la revise antes de presionar enviar (o al menos usa el corrector ortográfico). Si bien las habilidades del lenguaje escrito no siempre son un requisito para un trabajo de buceo, tu CV es nuestra primera impresión tuya y prestar atención a los detalles solo puede funcionar a tu favor.
Destácate
Los correos electrónicos que despertarían mi interés tienen algunas similitudes:
- Lo has dirigido a mi nombre o al nombre de mi centro de buceo. Es halagador y personal, se siente como si hicieras un esfuerzo.
- Has resaltado todos los requisitos mencionados en el anuncio y cómo se aplican a ti, en tu carta de presentación o CV.
Algunas de las mejores aplicaciones que he leído incluyen menciones que prueban que han investigado. En el pasado, los candidatos mencionaron nuestras reseñas de TripAdvisor, felicitaron nuestras imágenes en las redes sociales, observaron algo en nuestro sitio web como un sitio de buceo local, nuestros programas de conservación o proporciones de enseñanza. Esto deja en claro que estás entusiasmado con este trabajo en particular y con trabajar para nuestro centro de buceo. Para ser honesta, para un trabajo en nuestra empresa, ese entusiasmo es aún más importante que la experiencia que tengas.
Ahora sabes un poco más sobre cómo un centro de buceo emprendería la búsqueda de un nuevo profesional del buceo. Trata de evitar los errores comunes como ser perezoso con su aplicación o cometer errores de ortografía. Destaca, usa halagos y lenguaje específico y no olvides mostrar interés en la empresa que podría ofrecerte el trabajo de tus sueños. ¡Buena suerte!
Blog escrito por Warda van der Meer
