J’ai parlé des capacités extraordinaires que la plongée nous donne, nous permettant d’être de meilleures personnes et de mieux servir les autres. Pour remplir notre mission, qui consiste à créer un milliard de Porteurs du flambeau de l’Océan pour explorer et sauver les océans, nous avons besoin de nouveaux plongeurs qui rejoindront notre tribu. Veuillez prendre la responsabilité personnelle de recruter de nouvelles personnes pour qu’elles deviennent des plongeurs certifiés.
Cela commence par l’établissement de rapports – en face à face, sur les réseaux sociaux, les sites web et dans les communautés et groupes d’amis. Votre ”présentation convaincante” de deux minutes sur le pouvoir de transformation de la plongée est un bon point de départ. Voici quelques conseils en matière de recrutement :
- Votre personnalité et votre identité de plongeur constituent un excellent point de départ pour recruter de nouveaux plongeurs, pour devenir amis et pour rejoindre les rangs des personnes qui choisissent de partir à l’aventure et de sauver l’océan. Mettez en valeur ce qui vous rend unique et passionné par votre engagement.
- Demandez à d’autres de se joindre à nous pour servir la mission PADI – La déclaration de mission forte et claire est un excellent moyen de montrer à vos amis et à votre communauté qui vous êtes, ce en quoi vous croyez, et comment ils peuvent eux aussi faire un choix constructif dans leur vie pour faire une différence dans le monde et dans la communauté en devenant plongeur.
- Encouragez vos amis à amener également un ami pour partager le cadeau de la plongée sous-marine qui change la vie et pour choisir de servir notre mission. Mettez en avant ce partage sur vos réseaux sociaux – l’effet cumulatif de ce partage est puissant.
- Sur les réseaux sociaux également, donnez aux nouveaux plongeurs potentiels un aperçu de ce qui les attend en publiant de courtes vidéos inspirantes. Décrivez votre passion pour la plongée et la façon dont elle vous a rapproché de la nature. Faites connaître d’autres plongeurs en les faisant parler de leurs aventures et de leurs rencontres avec des animaux marins, ainsi que du travail qu’ils accomplissent pour aider à sauver les océans.
- Envoyez des messages personnalisés à vos amis et à votre famille pour les inviter à rejoindre les rangs des plongeurs certifiés du monde entier et à se joindre à nous tous pour partir à l’aventure et aider à sauver les océans en tant que Porteurs du flambeau.
Recruter des personnes pour la plongée est notre responsabilité collective afin de créer plus de Porteurs du flambeau de l’Océan. Plus il y aura de plongeurs, plus notre force unifiée sera grande pour faire une différence constructive à travers des actions qui garantiront un avenir positif pour les océans. Votre capacité à influencer et à recruter de nouveaux plongeurs propagera la culture de la plongée aujourd’hui et à l’avenir – la préservation des océans, l’exploration et les pouvoirs de guérison sont de puissants vecteurs de recrutement.
Trouvez la flamme
Tout plongeur-recruteur et leader PADI qui réussit possède deux qualités : 1) nos valeurs mutuelles concernant la sécurité, la préservation des océans et le partage de la plongée, et 2) une passion pour quelque chose concernant la plongée – c’est la flamme dont je parle. Vous mentionnez l’exploration d’épaves et, soudain, les yeux de quelqu’un s’illuminent ? Il s’agit d’un futur plongeur dans l’exploration, la préservation et la documentation des épaves. Dans le cadre des techniques adaptatives, un ambassadeur transmet les vertus curatives de la plongée à ceux qui pourraient en bénéficier. Seal Team ? Un leader pour les jeunes plongeurs. La passion que vous recherchez en tant que recruteur peut concerner n’importe quel domaine de la plongée. La plongée offre tant à tant de gens que nous avons besoin d’un cadre de nouveaux plongeurs pour développer une tribu mondiale de Porteurs du flambeau de l’Océan dont nous avons tant besoin.
Les enflammer, les construire, les soulever
Lorsque vous voyez la flamme de la passion chez les autres, attisez-la – chez les participants au programme Discover Scuba Diving, aux cours de plongée pour enfants et à l’apprentissage des adultes. Suscitez leur passion en les servant davantage. Pensez largement et établissez des liens entre les lieux, les expériences, les personnes, la nature, les événements et les projets.
L’héritage
Investir nos super pouvoirs de plongée dans le recrutement de nouveaux plongeurs est un effort urgent et permanent. Nous avons vu la plongée transformer des milliers de vies. Alors, que ferez-vous personnellement pour garantir l’héritage d’un avenir pour la plongée et pour motiver les gens à rechercher l’aventure et à sauver l’océan ? C’est le choix que nous avons tous, et l’occasion d’inculquer de la positivité, un but et un sens à la vie des autres. Je pense que le monde aurait besoin de beaucoup plus de cela. Et vous ?
Cordialement,
Drew Richardson
Président et PDG de PADI
