Stai cercando la persona migliore per riempire una posizione? La nuova bacheca PADI Job Board è il tuo punto di partenza. Le nuove caratteristiche del PADI Job Board – ora disponibile sul sito PADI Pros – ti aiuteranno a creare delle inserzioni di lavoro che attireranno i migliori candidati in circolazione.
Come creare un’inserzione vincente
Il tipo di informazioni e il modo con cui posizioni un’inserzione di lavoro possono influenzare largamente la rilevanza delle risposte che riceverai. Investire un po’ di tempo prima di pubblicare l’inserzione, per accertarti di riuscire ad attirare dei candidati qualificati, te ne può far risparmiare molto successivamente, durante i colloqui:
1. Crea il profilo della tua organizzazione
Sebbene tu possa avere la tentazione di pubblicare semplicemente un’inserzione di lavoro con la posizione ed una breve descrizione, il profilo della tua organizzazione gioca un ruolo importante nella ricerca dei candidati giusti per il tuo business: ne racconta la storia e fa capire ai potenziali candidati se si potranno inserire nella cultura della tua azienda o meno. Tra gli elementi che puoi inserire:
- una breve storia dell’organizzazione e da quanto è operativa
- la sua dimensione
- la cultura e i valori aziendali
- il logo
- il sito web e i link ai social media
- alcune foto e dettagli sui fondatori e sullo staff principale
Inoltre, dovresti dedicare un po’ di tempo a descrivere dove si trova la sede perché, per i candidati, questo potrebbe essere tanto rilevante quanto il salario o la posizione stessa. Il nuovo Job Board ti facilita di molto l’inserimento di queste informazioni alla pagina dove crei il profilo aziendale.
2. Scrivi una posizione interessante
I candidati tendono a scorrere velocemente le inserzioni, per poi ritornare su quelle che catturano la loro attenzione. Per attirare l’attenzione di chi è in cerca di lavoro, devi scrivere una posizione interessante che non contenga solamente il titolo, ma anche qualche parola sui benefici della posizione stessa. Ecco due esempi; decidi tu quale dei due cattura la tua attenzione:
Job applicants tend to scan job lists first, then take a closer look at positions that capture their attention. To get the attention of job seekers, you need to write a compelling job title – one that not only includes the name of the position, but also a few words about the position’s benefits. Here are two examples – decide which one gets your attention:
- Posizione n. 1: Cercasi istruttore subacqueo
- Posizione n.2: Cercasi istruttore a tempo pieno – Ottimi benefici, un team professionale, opportunità di avanzamento di carriera
3. Scrivi un’inserzione, allegane la descrizione
Inserzione e descrizione sembrano la stessa cosa, vero? Spesso avrai visto un’inserzione di lavoro che è una vera e propria descrizione, con un elenco dettagliato di ogni relativo aspetto e compito. Sebbene le descrizioni contengano tutti gli aspetti rilevanti di una determinata posizione, spesso possono incutere timore (oppure possono essere deludenti), specialmente quanto si tratta di ricercare i candidati migliori. Invece, scrivi una breve inserzione che descriva gli aspetti più rilevanti, i benefici e i requisiti della posizione. Poi, puoi includere un link alla descrizione completa o allegare un documento da scaricare. Ecco un esempio:
Cerchiamo un PADI Instructor con almeno 3 anni di esperienza di insegnamento da inserire nella nostra squadra energetica ed eco-consapevole. Offriamo un salario competitivo più commissioni e, per chi ne ha le capacità, opportunità di crescita professionale. Tra i benefici:
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagate
- Opportunità di crescita professionale
- Atmosfera di lavoro amichevole
- Abbigliamento richiesto confortevole
- Impegno alla salvaguardia dell’oceano
Per un elenco completo dei dettagli della posizione, fare riferimento alla descrizione.
4. Scrivi un’introduzione
Quando scrivi un’inserzione di lavoro, accertati di mettere in evidenza – nel paragrafo iniziale – alcune responsabilità chiave. Questo può comprendere alcune parole sulla tua organizzazione, il tipo di impiegato che stai cercando e alcuni degli aspetti entusiasmanti della posizione. Ecco un esempio:
Ti piacerebbe lavorare in un luogo paradisiaco mentre contribuisci a salvare l’oceano? Qui, da Divers’ Dream, potrai guidare i subacquei nelle loro avventure ed insegnare loro l’importanza della protezione e del restauro del corallo mentre ti immergi in alcune delle migliori immersioni al mondo. Come PADI Instructor, lavorerai a stretto contatto con la tua squadra per sviluppare e guidare varie iniziative che influenzeranno le azioni dei turisti e della comunità per la salvaguardia e la protezione delle delicate barriere coralline dell’isola.
5. Aggiungi gli ultimi dettagli alla tua inserzione
Quando crei un’inserzione di lavoro sul PADI Job Board, puoi anche allegare dei componenti mediatici. Per valorizzare lo stile di vita e la posizione offerte, considera di allegare una foto o un video della tua località, della tua squadra, perfino della tua clientela. Puoi anche includere dei link ai tuoi post sui social media, in modo che i potenziali candidati possano farsi un’idea migliore di te e della tua organizzazione.
Scrivere un’inserzione di lavoro vincente richiede un po’ di tempo e impegno. Questo, però, ti permetterà di attirare i candidati migliori per la posizione che vuoi riempire.
Sei pronto per cominciare la ricerca del personale migliore? Pubblica la tua inserzione sul PADI Job Board e attira candidati con qualifiche migliori. Nelle due settimane successive al lancio, 31.000 persone hanno visitato il nuovo PADI Job Board e questo numero continua ad aumentare. Pubblica la tua inserzione di lavoro all’attenzione della più grande comunità di subacquei professionisti al mondo: accedi oggi stesso al sito PADI Pros e al nuovo PADI Job Board!
