PADI 조직의 성공과 미래를 구축하고 또 성장시키는 것에 있어 가장 중요한 것은 무엇인가요? 사람들. PADI의 주요 투자는 PADI 멤버들을 위해 서비스하려는올바른 스킬과 마음을 갖춘 재능 있고 또 경험있는 스태프를 찾고 고용하는 것입니다. 그들 각자의 역할에 관계없이, 서비스에 초점이 맞춰져 있습니다 – PADI 멤버들과 다이버들에게 필요한 것을 효과적으로 제공하는 것에. PADI 문화는 관계에 초점을 맞춥니다. PADI 멤버의 성장을 지원하기 위한 계획 예측하기는 우리가 PADI 멤버들에게 더 잘 서비스할 수 있는 방법에 관한 것입니다. 유망한 미래를 구축하는 것은 무엇인가요? PADI 멤버십을 제공하기 위해 신뢰할 수 있고, 재능 있고, 헌신적이며 품질이 우수한 스태프에 투자합니다.
여러분의 비즈니스와 집단 다이빙 산업계의 미래는 측정 가능한 성장에 달려 있습니다 – 더 많은 다이버들을를 데려오기에. 그리고 다이빙은 사회적, 사람/학습자-중심의 활동이자 비즈니스이기 때문에, 이것은 모든 레벨에 적합한 사람들이 있을 때만 일어날 수 있습니다. 잠재적인 다이버들 또는 새로운 다이버들과 상호작용하는 모든 사람 – 물 위에서 긴 하루를 보낸 후에더 실린더를 충전하면서 여전히 친절하게 웃고 있는 여러분, 나 또는 지친 다이브 마스터입니다 – 그들은 다이버들이 되거나 또는 계속 다이버로 머물거나 또는 다른 활동을 하게 될 것인지의 여부에 영향을 줍니다. 우리의 기존 고객들의 참여를 유지하는 것만큼 새로운 고객들을 유치하는 것이 매우 중요합니다.
의심할 여지 없이, 우리 모두는 다이빙의 성장에 투자하여 우리 비즈니스가 번창하도록 해야 합니다. 우리는 지불해야 할 청구서를 가지고 있습니다. 우리는 부양할 가족이 있습니다. 그것들은 중요합니다. 그러나, 다이버를 데려오는 것은 우리가 살고 있는 세계의 미래를 위해 훨씬 더 중요할 것입니다.
여러분은 제가 여러 번 말하는 것을 들었듯이, 다이빙은 인류가 바다와 상호 작용하는 방식에 긍정적인 영향을 미치고 독득한 위치에 있으며, 이는 사회적 추세를 사려 깊고 실용적인 해양 보존과 장기적인 해양 생존 가능성으로 이끌게 됩니다. 다이빙은 우리 모두가 삶에서 직면하는 도전 속에서 개인적으로 긍정적인 힘으로 독특하게 자리잡고 있습니다. PADI 조직의 목소리는 이미 비즈니스 및 정부 지도자들에게 들려지고 있으며, 또 우리가 데려오는 새로운 다이버 각각이 그 목소리를 더욱 크고 영향력 있게 만들고 있습니다. 우리는 이미 쓰레기 제거 및 문서화하고, 얽힌 해양 동물을 풀어주고, 산호 양식, 다이빙 사이트 채택하기를 하고 있습니다. 우리는 이미 스트레스를 견딜 수 있는 다이빙의 치유력을 가져오고 있습니다; 우리 모두가 직면하는 신체적, 정신적 어려움은 정도가 다양합니다. 각각의 새로운 다이버는 바다를 들어올리고, 또 서로를 들어올릴 수 있는 능력을 더해줍니다.
좋은 사람들에게 투자하는 것은 미션과 직접적인 관련이 있으며, 더 많은 사람들이 모험을 추구하고 바다를 구하도록 하는 것과도 관련이 있습니다. 그것은 PADI 멤버십 생태계와 더 밝은 미래를 형성하기 위해 좋습니다.
진심으로,
Drew Richardson
PADI CEO 겸 사장
