PADI CEO의 스트레이트 토크: PADI 멤버들은 다이빙의 최고 소비자 브랜드 여정에서 핵심 이해관계자입니다 PADI President and CEO, Drew Richardson, reminds Members of the power of the PADI brand and how to leverage it as a force for good.
PADI CEO의 스트레이트 토크: 역경 속에서 기회 찾기 PADI President and CEO, Drew Richardson, shares how to find opportunities in adversity so we can thrive in turbulent times.
PADI CEO의 스트레이트 토크: 자기-역량 강화 PADI President and CEO, Drew Richardson, discusses self-empowerment through focusing on the things we can control
PADI CEO의 스트레이트 토크: 우리 중의 몇 명만이 “비즈니스를 하는 것”을 원동력으로 다이빙 산업에 뛰어들었습니다 올해 미국, 네바다 주 라스 베이거스에서 열린 DEMA 쇼에서 PADI가 전한 주요 메시지 중 하나는 PADI 멤버들의 성공을 위해 얼마나 많은 초첨을 맞추고 있는지에 대한 것이었습니다. 만약 여러분은 그곳에 있었다면, 미디어에서 PADI의 90%의 점유율, 270만 명 이상의 월간 padi.com 방문객들, 수익 공유를 통해 PADI 멤버들이 돌려받은 5백만 달러에 대해 많이 들었을 것입니다. 마찬가지로, PADI Club™...
PADI CEO의 스트레이트 토크: 다이빙 초능력 – 스트레스 해소 및 소음과 어수선함으로부터의 탈출 만약 지금 상황이 좀 침체되어 있다고 느껴진다면, 여러분이 혼자가 아니라는 걸 알아두세요. 팬데믹 직후 회복 기간 동안, 많은 지역에서 사람들은 억눌림에서 해방된 느낌을 받고 또 비즈니스가 급증하면서 반등 효과가 있었습니다. 그러나 이런 현상은 세계 대부분 지역에서 가라앉았고 – 또 이는 다이빙 산업계 뿐만 아니었습니다. 왜 일까요? 제 느낌은 팬데믹 이후의 세계에서 외부의 영향이 소비자 심리,...
PADI CEO의 스트레이트 토크: 다이빙 모집자가 되세요 – 다이빙과 바다는 당신을 필요로 합니다 저는 다이빙이 우리에게 주는 특별한 능력, 즉 더 나은 사람이 되고 다른 사람들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 능력에 대해 이야기했습니다. 10억 명의 해양 횃불을 만들어 바다를 탐험하고 구한다는 미션을 완수하기 위해서는 새로운 다이버들이 우리 부족에 합류해야 합니다. 인증 다이버가 되기 위해 다이빙에 입문하는 새로운 사람들을 모집할 때는 개인적으로 책임감을 가지고 모집하세요. 이는 대면,...
건설적인 액션 및 Blue Commitment (블루 약속) 채택하기: 차이를 만들기 2월 27일부터 3월 1일까지, 저는 포르투갈 리스본에서 열린 제10회 연례 세계 해양 정상 회의에서 PADI 조직과 PADI AWARE 재단을 대표했습니다. The Economist(이코노미스트)가 주최한, 학계, 해양 과학 커뮤니티, 정부, 관광, 테크놀로지, 에너지, 금융, 기업가, 은행 분야, NGO 및 경제 학자들 등 100개 이상의 국가에서 온 1,500명 이상의 세계 최고 전문가들 및 이해 관계자들이 모여 바다의 미래에...
우리의 미션을 진전시키기 위해 함께 일하기 PADI AWARE의 Adopt a Dive Site 램, 서식지 보존 및 복원, 생물 통계 조사 및 Adopt Blue(블루 채택하기) 사이트에서 진행 중인 기타 시민 과학은 다이빙 프로페셔널들 및 다이버들에 의해 제공되는 글로벌 데이터를 수집하여 추세 모니터링, 어류 및 기타 수중 야생 동물 개체군 및 MPA (해양 보호 지역) 설정에 기여하도록 향상합니다.필요성이 발생할 때, Adopt Blue(블루 채택하기)...
