2015年，PADI 启动了第一届国际女士潜水日，旨在突出女性潜水员对潜水运动的显著贡献，和鼓励更多女性探索水底世界。历年以来，在各地 PADI潜店和度假村的共同努力下，PADI 通过倡导女性在潜水界的角色，和针对性的市场推广，缩小了潜水签证的性别差距，颁发给女性的 PADI 休闲潜水证书达到了40%。
但是， 在全球超过128，000名的 PADI 专业人士中，两性的差距就拉开了：全世界只有25%的 PADI 潜水长和教练资格是发颁发给女性的-大大小于在入门级别的40%女性比例。针对女性潜水员成为 PADI 专业人士，大有商机，谁不想把自己的潜水长和教练报名比例提高15%呢？
以下是一些增加你的潜水长和教练课程报名数的小建议，还结合了来自一些热爱潜水，卓有成绩的女性课程总监的现实反馈。
为什么女性要成为专业人士
为了了解她们成为专业人士的动机，我们联系了一些这样的专业人士，来发现什么驱使她们成为PADI教练，和课程总监。（剧透一下！和若干PADI专业人士一样，对冒险，探索和环保的热情是成为专业人士的首要动力。）
PADI 黄金课程总监Charlotte Faulkner 身兼澳洲昆士兰州潜店Divers Den的培训经理。她将自己专业生涯的进步归之于动物保护，与他人合作来转变其对于海洋环保的看法，以及对潜水的热爱。“当我还是一名潜水长时，就意识到，我能在一同潜水的人们心中注入对于海洋环保的热情。学习了教练发展课程，成为一名教练，给我了更多的时间和潜水员相处，影响他们在日常生活中，为环保而努力。”
PADI 白金课程总监和女性经营的PADI 5星级教练发展度假村Infinity2Diving所有人Victoria Cole, 年纪轻轻就获得了PADI开放水域潜水员资格。只要家人在水边度假，她就请求去潜水。刚满18岁，她就预定了潜水长课程，开启环游世界一年，然后就成了终身的模式。
Cole 还和生意伙伴，PADI白金课程总监Ivana Inglesina一起经营 Pro Dive Vibes。
尽管Inglesina没有Cole那么早就开始潜水，她在30多岁才开始在水底呼吸，她对于潜水一样热爱。“当在菲律宾Coron Palawan探索二战沉船时，我对潜水简直疯狂，决定为梦想而活，在马来西亚Borneo 学习教练发展课程… 我由衷的庆幸，自己每早醒来，从不觉得去上班是个负担“， 她说。
吸引更多女性报名专业人士课程的窍门
窍门一: 确保你的员工对女性友善
细看一下你的员工队伍，自问，这是个对女性友善的团队吗？（更好的是，对你的女性潜水员们开展问卷调查，发现她们怎么想）。尽管若干教练非常善于和任何性别的学员沟通，在你的团队里至少包含一名女性专业人士，有助于为其他的女性成为专业人士搭桥。
如Cole 所说, “这个行业顶层需要需要更多女性。在Pro Dive Vibes,我们教授许多女性潜水长和教练，因为两名女课程总监让她们感到更自在。 Inglesina补充道, “Pro Dive Vibes的教学勤勉又趣致，所以很多女性学员都跟我们培训。”
Cole雇佣大量的女性专业人士，并说这有助于增加专业人士级别的注册学员。“在墨西哥的潜店，自开业以来，就以女性潜店著称，女性员工超过70%，一贯由女性拥有和管理。虽然这并非本意，但是奇妙地打造了一个人人都很放松的环境。” 虽然在团队里有女性专业人士有助于鼓励更多的女性学员注册上课，Faulkner 坚信无论性别，专业的态度才是关键。她说：团队里有一位女性课程总监确实鼓励了其他女性尝试，可能因为她们和我更有共鸣，正如男性学员和男性课程总监更投契一样。但是，总的来讲，性别对于澳洲人群没有影响，更重要的是课程总监的素质和我们的培训级别。“
窍门二: 在你的营销渠道特写女性潜水专业人士
全球各地，女性 PADI 专业人士支持当地社团，引领探险，保护海洋，实现着她们的梦想。确保你在数码频道报道你的女性专业人士员工行动起来的专题故事，包括她们成为一名 PADI 专业人士的历程。
窍门三: 确保你的图像激发女性的想象和灵感
注意你在营销渠道里包含的图像。如果图像里带领潜水的总是男性，那么描绘成为女性潜水长或是教练的图景就更为困难。尽管采用自己员工的图像是上佳选择，你也可以在新的获取专业人士营销工具包里找到女性潜水专业人士在行动的图片。工具包可选的语言有15种，你可以在专业人士网站Pros’ Site 市场营销资源库找到。
窍门四: 划分你的邮件联系名单来取得更好的效果
较之“笼统群发”的邮件, 有针对性地发送Email更加有效。尽管不用每一封邮件都特别明确性别，尝试划分你的联系单，针对女性潜水员，发送特写女性在有力位置的内容和图像，来支持你的获取专业人士营销尝试。
窍门五: 举办专为女性的“成为 PADI 专业人士”活动和专业人士级别课程
对于考虑成为一名 PADI 专业人士的女性来讲，专为女性开设的成为 PADI 专业人士活动，或是潜水长和教练课程，有助于增强信心和增加报名人数。
从水底的第一次呼吸开始，Faulkner 就采用这个策略，以打造未来的全女性的教练发展课程。“我们筹办一个仅限女性的潜水入门晚会，以鼓励当地社团尝试潜水，消除本地妇女对男性教练或是学员可能产生的顾忌。接着，还有仅限女性的开放水域潜水员课程，我们希望经由 PADI 的学习阶梯，达到全是女性的教练发展课程。”
Cole 和 Inglesina 的目标是在2023年开展一次全女性的教练发展课程。“我们过去也有尝试，但最后总有一名男生报名，Inglesina笑道。Cole补充，“我们一直梦想着开办一次全女性的教练连发展课程，渴望在2023年实现…这对我们意义重大！我们已经和两位女性课程总监商议日期了 ！”
准备好培养你的专业人士课程了吗?
Faulkner, Cole 和 Inglesina分享了额外的几点想法和窍门，来增加专业人士级别课程报名数：
Faulkner: “拥抱多元化，坦然接纳学员，无论其兴趣所在，我们都加以鼓励。不论男女，潜水员都兴趣学习技术性潜水，技术专长，创造性摄影，或是环保专长。作为教育者，我们的工作就是公开的鼓励专业人士追求她/他们的兴趣，无论其兴趣所在，或是性别背景。”
Inglesina: “善良，关爱，专业，坦诚而充满鼓励和肯定，最重要的，刚柔相济，善解人意。别忘了听取潜水员们的需求，愿望，和目标。”
Cole: “如果你想增加女性报名数，我建议对你的学员一视同仁：关心，体贴，给学员时间在水中适应。对潜水员们有信心，指导她/他们实现自己的梦想。”
相关文章:
