En el 2015, PADI® lanzó el primer evento internacional del Día de la Mujer en el Buceo con el objetivo de resaltar las contribuciones importantes y significativas que las buceadoras han hecho en el deporte, y para animar a más mujeres a explorar el mundo submarino. A lo largo de los años, en asociación con centros de buceo y resorts PADI en todo el mundo, los esfuerzos que promueven los roles de las mujeres en el buceo combinados con esfuerzos de marketing dirigidos han ayudado a cerrar la brecha de género en las certificaciones de buceo, siendo más del 40 por ciento certificaciones de buceadoras PADI.
Sin embargo, la historia de la proporción de género es algo diferente cuando se observa a los más de 128.000 profesionales PADI en todo el mundo. A nivel mundial, menos del 25 por ciento de las certificaciones PADI Divemaster e Instructor se otorgan a mujeres, mucho menos que el 40 por ciento de las certificaciones de nivel de entrada obtenidas por mujeres. Dirigirse a audiencias de buceadoras para convertirse en PADI Pros significa una oportunidad; después de todo, ¿quién no querría aumentar su inscripción en cursos de divemaster o IDC en un 15 por ciento?
A continuación, se incluyen algunos consejos para aumentar las inscripciones en el IDC y divemaster, junto con comentarios del mundo real de algunas Course Director PADI apasionadas y altamente productivas.
Por qué las mujeres se vuelven profesionales
Para comprender las motivaciones que tienen las mujeres para convertirse en profesionales, nos conectamos con estas profesionales para descubrir qué las motivó a convertirse en instructoras PADI y luego en Course Director. (¡Alerta de spoiler! Al igual que muchos PADI Pros, la pasión por la aventura, la exploración y la conservación son las fuerzas impulsoras para convertirse en una profesional).
Gold-level Course Director PADI Charlotte Faulkner también es la gerente de capacitación de Queensland, con sede en Australia Divers Den. Ella atribuye su amor por la conservación de los animales, combinado con el deseo de trabajar directamente con las personas para cambiar sus puntos de vista sobre la conservación de los océanos y el amor por el buceo como factores impulsores para alcanzar sus calificaciones de nivel profesional. “Cuando trabajaba como divemaster, me di cuenta de que podía inculcar la pasión por la conservación marina en las personas con las que buceaba”, dice Faulkner. “Tomé mi IDC para convertirme en Instructor PADI, lo que me permitió pasar más tiempo con los buceadores e influir en ellos para que contribuyan a los esfuerzos de conservación durante su vida diaria”.
Victoria Cole, Platinum-level Course Director PADI y propietaria del IDC Resort Cinco Estrellas PADI operado por mujeres Infinity2Diving, obtuvo su certificación PADI Open Water Diver a una edad muy temprana. Cada vez que su familia vacacionaba cerca del agua, ella pedía ir a bucear. Tan pronto como cumplió 18 años, reservó su curso de divemaster y dice que fue la mejor decisión que tomó. “Terminé la carrera de Economía y empecé a viajar por el mundo por un año. . . que terminó siendo el resto de mi vida”.
Cole también está encargada de Pro Dive Vibes con su socia comercial y Course Director nivel PADI Platinum Ivana Inglesina. Si bien Inglesina no comenzó a bucear tan temprano en la vida como Cole, respirando por primera vez bajo el agua a los 30 años, es igual de apasionada por el buceo. “Me volví completamente loca por el buceo cuando comencé a explorar los restos de la Segunda Guerra Mundial en Coron Palawan, Filipinas, y decidí vivir mi sueño”, dice Inglesina. “Elegí hacer mi IDC en Borneo, Malasia. . . Estoy tan feliz de haber encontrado una profesión que cuando me levanto por la mañana nunca siento que voy a trabajar”.
Consejos para atraer e inscribir a más mujeres en cursos profesionales
Consejo n.° 1: Asegúrate de que tu personal sea amigable con las mujeres
Chequea de cerca a tu personal y pregúntate si es apto para mujeres. (O, mejor aún, encuesta a algunas de tus buceadoras para saber qué piensan). Si bien muchos instructores son excelentes para conectarse con estudiantes potenciales independientemente del género, tener al menos una mujer profesional en tu equipo también ayuda a preparar el escenario para otras mujeres que tengan interés en ser profesionales.
Como dice Cole, “Siento que esta industria necesita más mujeres en la cima. En Pro Dive Vibes, en realidad enseñamos a muchas mujeres divemaster e instructoras, ya que se sienten más cómodas con dos mujeres Course Director PADI”. Inglesina agrega: “Muchas buceadoras vienen a entrenar con nosotros en Pro Dive Vibes gracias a nuestro arduo trabajo y nuestra manera súper linda de enseñar”.
Cole emplea a una gran cantidad de mujeres profesionales en su centro de buceo y dice que ayuda a aumentar la inscripción de mujeres en cursos de nivel profesional. “En mi centro de buceo en México, desde que abrimos se nos conoce como el centro de buceo femenino. Tenemos más del 70 por ciento de personal femenino y siempre hemos estado bajo la propiedad y administración de mujeres. En realidad, nunca fue el plan, pero es increíble crear un entorno en el que todos se sientan a gusto”.
Si bien tener mujeres profesionales en tu equipo puede ayudar a alentar a más mujeres a inscribirse en sus clases, Faulkner cree firmemente que el profesionalismo es la clave, independientemente del género. Ella dice: “Creo que tener una Course Director [en el personal] influye en otras mujeres para que den el paso, tal vez porque pueden relacionarse más conmigo, al igual que los hombres de la clase pueden relacionarse con nuestros Course Director masculinos”. Sin embargo, agrega: “En general, realmente siento que el género no influye en las personas aquí en Australia, es más la calidad de nuestros Course Directors y el nivel de capacitación que brindamos”.
Consejo n.º 2: destaca a las mujeres profesionales del buceo en tus canales de marketing
En todo el mundo, las mujeres PADI Pro apoyan a las comunidades locales, lideran la aventura, protegen el océano y viven su sueño. Asegúrate de presentar historias de tu propio personal profesional femenino en acción en tus canales digitales, incluidas historias de su viaje para convertirse en PADI Pro.
Consejo #3: Asegúrate de que tus imágenes aumenten la imaginación y las aspiraciones en mujeres
Pon atención a las imágenes que estás incluyendo en tus canales de marketing. Si el líder de buceo en tus imágenes siempre es un hombre, puede ser más difícil pintar la imagen de convertirse en una Divemaster o en Instructora de Buceo. Si bien siempre es mejor incluir imágenes de tu propio personal, también puedes encontrar fotos de mujeres profesionales del buceo en acción en el nuevo Kit de Herramientas de Marketing para Adquisición de Profesionales. Disponible en 15 idiomas, puedes encontrar el kit de herramientas en el Centro de Marketing del Pros’ Site.
Consejo 4: segmenta tu lista de email para obtener mejores resultados
Los emails dirigidos son mucho más efectivos que los emails masivos de “talla única”. Si bien no es necesario que cada email que envíes sea específico de género, intenta segmentar tu lista para dirigirte a buceadoras e incluye contenido e imágenes que destaquen a las mujeres en posiciones de poder para respaldar sus esfuerzos de marketing de adquisición profesional.
Consejo 5: Ofrece eventos y cursos de nivel profesional para convertirse en PADI Pro solo para mujeres
Para las mujeres que contemplan la idea de convertirse en PADI Pro, un evento especial para mujeres Conviértete en PADI Pro y un curso de Divemaster o Instructor pueden ayudar a inspirar confianza y aumentar la inscripción.
Faulkner está aplicando esta táctica desde el primer momento bajo el agua con el objetivo de crear programas de IDC para mujeres en el futuro. “Estamos organizando una noche de introducción al buceo solo para mujeres para alentar a la comunidad local a probar el buceo y eliminar las dudas de las mujeres en el área que pueden sentirse intimidadas por los instructores masculinos u otros estudiantes masculinos. Esto conducirá a cursos Open Water solo para mujeres que esperamos, utilizando la escalera PADI, podrían conducir a todos los programas IDC para mujeres”.
Cole e Inglesina tienen el objetivo de realizar un IDC e IE exclusivamente femenino en el 2023. “Lo intentamos en el pasado, pero siempre inscribimos a un chico en el último minuto”, se ríe Inglesina. Agrega Cole: “Siempre soñamos con tener un IDC femenino completo y nos encantaría planear uno en el 2023… ¡esto significaría mucho para nosotros! ¡También hemos estado hablando de fijar una cita con dos mujeres PADI Instructor Examiners!”
¿Listo para hacer crecer tus cursos profesionales?
Faulkner, Cole e Inglesina compartieron algunas ideas y consejos adicionales para aumentar la inscripción en cursos de nivel profesional:
Faulkner: “Acepta la diversidad y a los alumnos tal como son, y sean cuales sean sus intereses, debemos alentarlos a seguir. Ya sean hombres o mujeres, los buceadores pueden estar interesados en los aspectos más técnicos del buceo, o en especialidades más técnicas, o pueden tener más interés en la fotografía creativa o en especialidades basadas en el medio ambiente. Nuestro trabajo como educadores profesionales es alentar abiertamente a los profesionales a perseguir sus intereses, sean cuales sean y sin importar el género”.
Inglesina: “Sé amable, cariñoso, profesional, directo y gratificante. Elogie más y, sobre todo, se fuerte cuando sea necesario, pero también amable y comprensivo. No te olvides de escuchar las necesidades, metas y deseos del buceador”.
Cole: “Si quieres aumentar el número de mujeres en tus cursos, te aconsejo que hagas lo mismo con todas tus alumnas: sé amable, cuida y dale tiempo a tus buceadoras para que desarrollen su comodidad en el agua. Cree en tus buceadores y guíalos para hacer sus sueños realidad.”
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