Êtes-vous prêt à obtenir l’emploi de vos rêves en tant que professionnel de la plongée ? Si oui, le nouveau Tableau d’offres d’emploi est l’endroit où commencer votre recherche. Maintenant disponible via le site PADI Pros, les caractéristiques étendues du Tableau d’offres d’emploi PADI vous aideront à créer un profil professionnel qui captera l’attention des meilleurs employeurs.
Comment créer un profil professionnel attrayant
La création d’un profil professionnel en ligne aide les employeurs potentiels à évaluer si vous êtes fait pour l’entreprise et si vous avez l’expérience nécessaire pour occuper un poste vacant. Investir un peu de temps dans la création de votre profil professionnel peut faire toute la différence entre être considéré pour un poste ou passer à côté. Voici quelques conseils pour que votre profil en ligne sorte du lot :
1. Rédiger un titre de poste attrayant
Les responsables du recrutement passent souvent en revue les listes de candidats en premier lieu, alors assurez-vous que votre titre de poste donne un aperçu rapide de ce qu’ils peuvent attendre de vous. Pour ce faire, pensez d’abord aux compétences ou à l’expérience que vous possédez et qui pourraient intéresser un responsable du recrutement. Ensuite, choisissez quelques mots qui transmettent cette information et ajoutez-les à votre titre de poste. Voici deux exemples :
Exemple de titre de poste n°1 : PADI Instructor
Bien que ce titre indique clairement le niveau d’instructeur du candidat, il ne renseigne pas nécessairement le responsable du recrutement sur l’expérience ou les compétences supplémentaires du candidat.
Exemple de titre de poste n° 2 : PADI Instructor expérimenté, bilingue et photographe professionnel sous-marin
Cette description permet au responsable du recrutement d’en savoir plus sur votre parcours et vos qualifications. Au premier coup d’œil, l’employeur sait que cette personne est un instructeur expérimenté qui parle plusieurs langues et possède des compétences en photographie sous-marine. Le fait de préciser l’intitulé de votre poste peut limiter le nombre d’employeurs qui recherchent vos compétences, mais ceux qui vous contacteront correspondront bien mieux à vos attentes en matière d’emploi.
2. Télécharger une photo de profil professionnel
Bien que vous puissiez être tenté de laisser la photo de profil vide, le fait d’inclure une photo aide les employeurs à se faire une idée de qui vous êtes. Mais ne postez pas n’importe quelle photo de vous – assurez-vous qu’elle est professionnelle et qu’elle aide à transmettre votre parcours au responsable du recrutement. Jetez un coup d’œil aux deux images ci-dessous (avec l’aimable autorisation du Directeur régional de PADI Americas, Steve Heaton) :
Les deux images montrent clairement Steve comme le professionnel de la plongée qu’il est. La première image pourrait être plus attrayante pour une entreprise à la recherche d’un directeur des opérations ou d’un directeur de magasin, tandis que la seconde pourrait être plus attrayante pour une entreprise qui cherche un instructeur expérimenté pour diriger son équipe de plongée. Si vous n’avez pas de portrait professionnel, regardez les images que vous avez déjà. La photo de Steve en tenue de plongée a en fait été prise à partir d’une photo de groupe. Veillez simplement à ce que l’image soit professionnelle et vous représente de la manière dont vous souhaitez être perçu par les employeurs potentiels.
3. Inclure un texte d’introduction
Nous considérons qu’il va de soi de rédiger une description de votre profil de candidat, n’est-ce pas ? Essayer de capter l’attention d’un responsable du recrutement sans décrire votre expérience est aussi efficace que d’envoyer un e-mail vide. Votre description est l’occasion de vous vendre et de faire valoir vos compétences. Au début de votre description, incluez un bref résumé introductif de vous-même et de vos compétences. Il s’agit de quelques phrases (pas plus de quatre) qui résument votre expérience et vos compétences, vos réalisations et tout résultat quantifiable. Assurez-vous que les informations que vous incluez sont pertinentes pour le(s) poste(s) que vous recherchez. Voici un exemple de texte d’introduction :
PADI Master Scuba Diver Trainer et directeur de magasin avec plus de 5 ans d’expérience dans des environnements de vente au détail de plongée à fort volume. Obtention de la qualification PADI Gold Elite Instructor pendant trois années consécutives. Expérience avérée dans la direction d’équipes de vente et de formation, avec une augmentation des ventes du magasin de 15 % par an.
Après votre texte d’introduction, vous pouvez ensuite entrer dans le détail de votre expérience et de vos qualifications.
4. Décidez si votre profil sera public ou privé
Dans le Tableau d’offres d’emploi PADI, vous avez la possibilité de définir votre profil professionnel comme étant soit public, soit privé. Lorsque vous sélectionnez « public », tous les employeurs peuvent voir votre profil, que vous ayez postulé à un poste ouvert ou non. Lorsque vous sélectionnez « privé », seuls les employeurs des postes auxquels vous avez postulé peuvent voir votre profil.
5. Créer un profil avec des éléments supplémentaires
Mettez la touche finale à votre profil professionnel en consacrant quelques minutes supplémentaires à l’ajout des langues parlées, des liens vers vos profils sociaux, d’une photo de couverture et de liens vers votre CV téléchargeable. En consacrant du temps à ces petits extras, vous indiquez aux employeurs que vous êtes minutieux et consciencieux dans votre démarche professionnelle.
Êtes-vous prêt à commencer votre recherche de l’emploi de vos rêves ? Faites-vous remarquer sur le nouveau Tableau d’offres d’emploi PADI ! Dans les deux premières semaines de son lancement, le nouveau tableau d’offres d’emploi a reçu plus de 31 000 visiteurs et ce chiffre continue à augmenter. Placez votre profil devant le plus grand réseau mondial de magasins de plongée et de resorts – connectez-vous au site PADI Pros pour accéder au nouveau Tableau d’offres d’emploi PADI dès aujourd’hui !
