2015년에, PADI®는 여성 다이버들이 스포츠에 기여한 중요하고 의미 있는 공헌을 강조하고 더 많은 여성들이 수중 세계를 탐험하도록 장려하는 것을 목표로 최초의 국제 우먼스 다이브 데이 이벤트를 시작했습니다. 수년에 걸쳐 전 세계의 PADI 다이브 샵 및 리조트와 협력하여 타겟 마케팅 노력과 함께 스쿠버에서 여성의 역할을 홍보하는 노력은 현재 여성들에게 발급되는 PADI 레크리에이션 인증의 40% 이상으로 스쿠버 인증 성별 격차를 줄이는 데 도움이 되었습니다.
하지만, 전 세계적으로 128,000명 이상의 PADI 프로페셔널을 볼 때, 성별 비율 스토리는 다소 다릅니다. 전 세계적으로, PADI 다이브마스터 및 강사 인증의 25퍼센트 미만이 여성에게 발급되며 – 이는 여성이 취득한 엔트리 레벨 인증의 40퍼센트보다 훨씬 적은 수치입니다. PADI 프로가 되기 위한 기회의 홍보를 위해 여성 다이버 고객을 타겟으로 합니다 – 결국, 누가 다이브마스터 또는 IDC 코스 등록을 +15% 늘리고 싶지 않을까요?
다음은 열정적이고 매우 생산적인 여성 PADI 코스 디렉터의 실제 피드백과 함께 다이브마스터 및 강사 개발 코스 등록을 늘리기 위한 몇 가지 팁입니다.
여성이 프로로 가는 이유
여성이 프로가 되고자 하는 동기를 이해하는데 도움을 주기 위해, 우리는 이 여성 프로들과 연결하여 그들이 PADI 강사가 되고, 그 다음에 코스 디렉터가 된 동기를 알아 보았습니다. (스포일러 경보! 많은 PADI 프로들과 마찬가지로, 모험, 탐험, 보존에 대한 열정은 프로가 되기 위한 원동력입니다.)
PADI 골드 레벨 코스 디렉터인 Charlotte Faulkner(샬롯트 포크너)는 호주에 기반을 둔, Queensland (퀸즈랜드)의 Divers Den(다이버스 덴)의 트레이닝 매니저이기도 합니다. 그녀는 동물 보존에 대한 그녀의 사랑, 사람들과 직접 협력하여 해양 보존에 대한 그들의 견해를 바꾸고자 하는 열망, 그리고 다이빙에 대한 사랑을 그녀의 프로 수준 등급을 추구하는 원동력으로 꼽습니다. “제가 다이브마스터로 일할 때, 저는 함께 다이빙을 하는 사람들에게 해양 보존에 대한 열정을 심어줄 수 있다는 것을 깨달았습니다.”라고 Faulkner는 말합니다. “저는 IDC를 PADI 강사가 되기 위해 받았고, 그 덕분으로 저는 다이버들과 더 많은 시간을 보내고 다이버들이 일상 생활에서 보존 활동에 기여할 수 있도록 영향을 줄 수 있었습니다.”
PADI 플래티넘 레벨 코스 디렉터이자 여성이 운영하는 PADI 5스타 IDC 리조트 Infinity2Diving(인피니티2다이빙빙)의 소유자인 Victoria Cole(빅ㅌ터리아 콜)은, 아주 어린 나이에 PADI 오픈 워터 다이버 인증을 취득했습니다. 그녀의 가족이 물 근처에서 휴가를 보낼 때마다, 그녀는 스쿠버 다이빙을 가자고 요청했습니다. 18세가 되자마자, 그녀는 다이브마스터 코스를 등록했고 그것이 그녀가 내린 최고의 결정이었다고 말했습니다. “저는 경제학 학위를 마치고 1년 간의 세계 여행을 시작했습니다. . . 그것이 내 인생의 나머지가 되었습니다.”
Cole은 또한 비즈니스 파트너이자 PADI 플래티넘 레벨 코스 디렉터 Ivana Inglesina(이바나 잉글레시나)와 함께 Pro Dive Vibes(프로 다이브 바이브즈)를 운영하고 있습니다. Inglesina는 Cole처럼 일찍 다이빙을 시작하지 않았지만, 30대 중반에 수중에서 첫 호흡을 했으며, 그녀는 다이빙에 대해 모든 면에서 열정적입니다. Inglesina는 “필리핀, 팔라완, 코론에서 2차 세계 대전 난파선을 탐험하기 시작했을 때, 다이빙을 하기 위해 완전히 열광했습니다,” 라고 Inglesina가 말했습니다. “저는 말레이시아 보르네오에서 IDC를 하기로 선택했습니다… 저는 아침에 일어나면 일하는 기분이 전혀 들지 않는 직업을 찾게 되어 너무 기쁩니다.”
더 많은 여성을 프로 코스에 유치하고 등록하기 위한 팁
팁 #1: 여러분의 스탭이 여성–친화적임을 보장
여러분의 스탭을 자세히 살펴보고 또 그들이 여성 친화적인지 스스로에게 물어보세요. (또는, 더 좋은 것은, 일부 여성 다이버들에게 그들이 어떻게 생각하는 것이 설문 조사하는 것입니다.) 많은 강사들이 성별에 관계없이 잠재적인 학생들과 연결하는 데 뛰어나지만, 또한 여러분의 팀에 적어도 한 명의 여성 프로가 있으면 다른 여성들이 프로로 가기 위한 길을 마련하는 데 도움이 됩니다.
Cole이 말했듯이 “저는 이 다이빙 산업이 최고 위치에 더 많은 여성을 필요로 한다고 생각합니다. Pro Dive Vibes에서는 두 명의 여성 PADI 코스 디렉터와 함께 하는 것이 더 편안하다고 느끼기 때문에 실제로 많은 여성 다이브마스터와 강사들을 강습하고 있습니다.” Inglesina는 다음과 같이 덧붙입니다, “우리의 노력과 아주 매력적인 교육 방식 덕분에 많은 여성 다이버들이 Pro Dive Vibes에서 우리와 함께 트레이닝 받기위해 옵니다.”
Cole은 그녀의 다이브 샵에서 많은 수의 여성 프로를 고용하고 있으며 또 이것이 프로 레벨 코스의 여성 등록을 늘리는 데 도움이 된다고 말합니다. “멕시코에 있는 저의 다이빙 샵에서, 우리가 오픈한 이후부터 우리는 여성 다이빙 샵으로 알려졌습니다. 우리 직원의 70% 이상이 여성이며 또 항상 여성 소유자와 매니저와 있었습니다. 그것은 사실 계획적인 것은 아니었지만, 모두가 편안하게 느낄 수 있는 환경을 만든다는 것은 놀라운 일입니다.”
여러분의 팀에 여성 프로를 두는 것이 더 많은 여성들이 여러분의 클래스에 등록하도록 격려하는 데 도움이 될 수 있지만, Faulkner(포크너)는 성별에 관계없이 프로페셔널리즘이 핵심이라고 굳게 믿고 있습니다. 그녀가 말하기를, 저는 “[스태프에] 여성 코스 디렉터가 있으면 다른 여성들이 결정을 하는 데 영향을 미친다고 믿으며, 아마도 그들이 저와 더 많이 관련될 수 있기 때문이며, 클래스의 남성들이 남성 코스 디렉터와 관련될 수 있는 것처럼.” 하지만, 그녀는 “결론적으로, 저는 성별이 여기 호주 사람들에게 영향을 미치지 않는다고 생각합니다, 그것은 우리의 코스 디렉터의 자질과 우리가 제공하는 트레이닝 레벨입니다.”라고 덧붙였습니다.
팁 #2: 마케팅 채널에서 여성 다이빙 프로를 강조하기
전 세계적으로, 여성 PADI 프로들은 지역 사회를 지원하고, 모험을 이끌고, 바다를 보호하고, 또 그들의 꿈을 살아가고 있습니다. PADI 프로가 되기 위한 그들의 여정에 대한 스토리를 포함하여, 디지털 채널 전반에 걸쳐 활동 중인 여성 프로 스태프의 이야기를 꼭 소개하세요.
팁 #3: 여성의 상상력과 열망을 자극하는 여러분의 이미지 보장
여러분의 마케팅 채널에 포함하는 이미지에 주의를 기울이세요. 만약 여러분의 이미지의 다이브 리더가 항상 남성이라면, 여성 다이브마스터 또는 강사가 되는 것을 상상하는 것이 더 어렵게 만들 수 있습니다. 여러분 스탭의 이미지를 포함하는 것이 항상 최선이지만, 새로운 프로 유치 마케팅 툴킷에서 활동 중인 여성 다이브 프로들의 사진을 찾을 수도 있습니다. 15개 언어로 제공되는 이 툴킷은 프로 사이트의 마케팅 허브에서 찾을 수 있습니다.
팁 4: 더 나은 결과를 위해 이메일 목록을 분류하기 대상이 지정된 이메일 전송은 “모든 경우에 적용되는” 대량 이메일보다 훨씬 더 효과적입니다. 여러분이 보내는 모든 이메일이 성별-특정적일 필요는 없지만, 여성 다이버들을 대상으로 목록을 세분화하고 또 여러분의 프로 유치 마케팅 노력을 지원하기 위해 파워 포지션에 있는 여성을 강조하는 콘텐츠와 이미지를 포함시키세요.
팁 5: 여성–전용 PADI 프로 되기 이벤트 및 프로–레벨 코스 제공
PADI 프로 되기의 아이디어를 즐기는 여성들을 위해, 모든 여성들로 구성된 PADI 프로 되기 이벤트, 그리고 다이브마스터 또는 강사 코스는 자신감을 불러일으키고 또 등록률을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
Faulkner는 미래에 모든 여성 IDC 프로그램을 만드는 것을 목표로 수중에서의 첫 호흡을 쉴 때부터 이 전략을 적용하고 있습니다. “우리는 남자 강사 또는 다른 남자 학생들에게 주눅이 들지도 모르는 지역 여성들의 망설임을 없애고 또 지역 커뮤니티가 다이빙을 시도할 수 있도록 격려하기 위해 여성-전용 입문 다이빙의 밤을 개최합니다. 이것은 PADI 연속 교육 차트를 사용하여, 모두-여성 IDC 프로그램으로 이어질 수 있는 것으로 우리가 희망하는 여성 전용 오픈 워터 코스로 이어질 것입니다.”
Cole과 Inglesina는 2023년에 모두-여성 IDC와 IE를 실시하는 것을 목표로 하고 있습니다. Inglesina는 “우리가 예전에 시도했지만, 항상 마지막 순간에 남학생을 등록하게 했습니다.”라고 웃으며 말합니다. Cole은 다음과 같이 덧붙입니다, “우리는 항상 완전한 여성 IDC를 운영하는 것을 꿈꿔왔으며 또 2023년에는 꼭 그 IDC를 계획하고 싶습니다… 이것은 우리에게 아주 큰 의미가 될 것입니다! 우리는 또한, 두 명의 여성 PADI 강사 시험관들과 데이트를 하는 것에 대해 이야기를 하고 있습니다!”
여러분의 프로 코스를 성장시킬 준비가 되셨나요?
Faulkner, Cole 및 Inglesina는 프로 레벨 코스 등록을 늘리기 위한 몇 가지 추가적인 생각과 팁을 공유했습니다:
Faulkner(포크너): “다양성과 학생들을 있는 그대로 받아들이고, 또 그들의 관심사가 무엇이든 상관없이 우리는 그들이 추구하도록 격려해야 할 필요가 있습니다. 남성이든 여성이든, 다이버들은 다이빙의 테크니컬적인 측면이나 테크니컬 스페셜티에 더 관심이 있을 수 있거나, 또는 창의적인 사진 촬영이나, 또는 환경-기반 스페셜티에 더 많은 관심을 가질 수도 있습니다. 프로페셔널 교육자로서 우리의 임무는 프로페셔널들이 성별에 관계없이 그들 자신의 관심사를 추구하도록 공개적으로 장려하는 것입니다.”
Inglesina(잉글레시나): “친절하고, 자상하고, 프로페셔널적이며, 직접적이고 또 보람있게 행동하세요. 더 많이 칭찬하고 또, 무엇보다, 필요할 때 강하게 하되 또한 온화하고 이해심도 가지세요. 다이버의 필요성, 목표 및 욕구에 귀를 기울이는 것을 잊지 마세요.
Cole(콜): “만약 여러분이 여성 등록률을 높이기 원한다면, 모든 학생들에게 똑같이 하라고 저는 조언하고 싶습니다: 다이버들이 물에서 편안함을 키울 수 있도록 친절하고, 보살피고, 시간을 주어야 합니다. 여러분의 다이버들을 믿고 또 그들의 꿈을 이룰 수 있도록 그들을 가이드하세요.
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