여러분은 멋진 장소에서 여러분이 꿈꾸는 직업을 시작하기를 손꼽아 기다리는 프로페셔널 다이버입니다. 여러분은 여러분이 그 직책에 가장 적합한 사람이라는 것을 다이브 센터에 납득시키기만 하면 됩니다. 거의 20년 동안 풀타임 PADI 멤버로서, 저는 취업 지원서와 인터뷰를 꽤 많이 경험했습니다. 현재 제 직책의 채용 매니저로서, 저는 과거에 제게 한두 번의 기회를 앗아갔을 수 있었던 흔한 실수를 이제 깨달았습니다.
여러분의 꿈의 직업을 얻는 방법에는 여러 가지가 있으며 또 때로는 좀 더 창의적으로 하는 것이 좋습니다. 여기 고용주의 관점에서 제가 권하는 몇 가지 팁이 있으므로, 항상 꿈꾸어 왔던 직업을 얻을 수 있는 더 나은 기회를 가질 수 있습니다.
무엇을 아는 것이 아니라, 누구를 아는 것인가 입니다.
저는 인터넷으로부터 낯선 사람보다 제가 아는 사람을 훨씬 더 빨리 고용할 수 있다는 것을 쉽게 인정합니다. 다른 다이빙 센터 소유자나 또는 제가 아는 강사의 추천으로 여러분의 이력서를 서류 더미의 맨 위로 옮길 것입니다. 왜 그럴까요? 글쎄, 저는 이미 여러분의 성격이나 직업 윤리에 대한 아이디어를 얻었을 것이며 또 여러분이 우리 팀과 얼마나 잘 어울릴 수 있는지, 또 저희의 손님들과 얼마나 잘 어울릴 수 있는지에 대한 아이디어를 얻었을 것이기 때문입니다.
프리랜싱
정규직으로 전환하기 위한 또 다른 방법은 프리랜서로 일하는 것입니다. 그 지역의 모든 다이빙 센터에서 여러분이 프리랜서로 일 할 수 있도록 하세요. 처음에는 샵에서 자주 얼굴을 보여주고, 사교적인 환경에서 동료 강사 또는 매니저를 만나고 많은 네트워킹을 하는 것입니다. 여러분이 그것을 알기도 전에, 그 샵들은 여러분에게 프리랜서로 일을 제공하고, 여러분을 알게 될 수 있으며, 또 일자리가 생기면, 여러분이 그 직책에 대해 가장 먼저 선정되는 사람이 될 수도 있습니다. 이러한 접근 방식에서는 정규직이 될 때까지 묶여 있어야 하는 약간의 여유가 분명히 필요합니다.
“예전에는 그랬을 수도 있겠지만, 이제는 더 이상은 그렇지 않습니다.”라고 여러분이 생각하는 말을 저는 듣습니다. 많은 경우에 여러분이 옳을 것이라고 생각하지만, 다이빙 산업은 여전히 대인 관계 스킬이 높이 평가되고 또 누군가를 직접 만나는 것이 훨씬 더 쉽게 일자리를 확보할 수 있는 매우 사회적인 산업입니다.
웹 사이트
지난 20년 동안, 많은 것이 바뀌었고 인터넷은 제가 이 일을 시작했을 때보다 훨씬 더 실용적으로 직업을 찾을 수 있게 해주었습니다. PADI Jobs Board(구직/구인 보드)와 같은 몇몇 웹사이트는 다이브 프로페셔널들과 고용주들을 매우 효율적인 방식으로 연결하는 데 전념하고 있습니다.
잠재적 고용주가 여러분에게 연락할 수 있도록 여러분이 원하는 직업에 대한 설명과 함께 여러분의 이력서를 온라인에 남길 수 있습니다. 하지만, 취업 준비생 비율이 매우 높은 경우가 많기 때문에, 이 산업계에서 구직 활동을 하는 보다 구인 광고에 지원하는 것이 더 실용적일 것입니다.
그래서 여기에 다이빙 시즌에 적합한 후보생을 찾기 위해 매년 수많은 이메일을 살펴봐야 하는 채용 매니저를 위한 몇 가지 팁이 있습니다. 저는 항상 이것을 한 시즌에 한 번만 하기를 희망하는데, 왜냐하면 그것은 보통 일반적으로 놀랍고 또 실망스러운 반응을 가져오기 때문입니다…
하지 말아야 할 것
이러한 좌절은 내가 받는 많은 이메일이 제 시간 낭비일 때 시작됩니다:
- 강사 직책에 지원한 다이브마스터.
- 광고에서 요청한 언어를 제외한 몇 개 언어에 유창한 사람.
- 시작해야 하는 시기보다 3개월 늦게 시작 가능한 강사.
- 취업에 지원했지만 우리와는 완전히 다른 나라에 살고 있는 사람.
- 저희 샵이 소속된 단체와 다른 교육 단체의 여러 지원자.
저는 이 사람들이 우리의 광고를 읽지 않았거나, 채용 당사자의 요구를 완전히 무시했거나, 또는 적어도 우리가 특정 요구 사항을 명시해야 할 이유가 있다는 것을 이해하지 못한 것 같다는 분명한 인상을 받았습니다.
여러분 스스로를 판매하기
그러나, 여러분이 요구 사항 중 일부를 놓친 경우에도 신청서에서 ‘여러분 스스로를 판매’할 수 있는 적절한 방법이 있습니다. 여러분은 다음과 같이 적을 수 있습니다: “저는 그 직책에 고급 리조트 환경에서의 경험이 필요하다는 것을 이해하고 있으며 또 5성급 레스토랑에서의 저의 이전 직업은 저에게 높은 수준의 고객 서비스를 가르쳐 주었다고 믿습니다.” 또는 “당신은 이 정도의 자격을 가진 사람이 필요합니다만, 저는 아직 그 정도에 도달하지 못했지만, 저는 당신의 장소와 비슷한 조건에서 다이브마스터로 일하면서 수년 동안 코스를 보조한 광범위한 경험이 있습니다.” 이런 방법으로 여러분은 요구 조건을 인정하고 또 여전히 여러분을 그 직책에 고려해야 하는 이유를 제공하게 됩니다.
만약 광고에 언급된 다른 요구 사항이 있다면, 다음 지침을 따르는 것을 권장합니다:
광고에서 여러분이 이메일로 다이브 센터에 연락하도록 요청하면, 이메일을 사용하고 또 다른 형태의 커뮤니케이션을 사용하려는 유혹을 피하세요. 이메일을 보낸 후에, 여러분은 다른 형태의 커뮤니케이션으로 후속 조치를 취하는 것이 적절한지 결정할 수 있습니다. 그것이 여러분을 돋보이게 만들까요 아니면 여러분을 성가시게 만들까요?
광고에서 이력서와 자기소개서(cover letter-커버레터)를 요구하면, 반드시 둘 다 해야 합니다. 첨부 파일이 두 개뿐인 빈 이메일은 확실히 좋은 인상을 주지 못합니다. 이메일 본문에 커버레터를 포함시키도록 노력하세요. 내 이름이나 내 다이브 센터 이름의 철자가 잘못되었거나 또는 완전히 누락된 일반적인 커버 레터를 포함하면 저의 ‘탈락자(nope)’- 폴더에 들어갈 가능성이 높습니다. 과거에, 저는 다른 다이빙 센터로 보내는 커버레터나 또는 한 번에 여러 다이빙 센터로 발송된 이메일을 받기도 했습니다!
물론, 온라인에는 좋은 이력서를 작성하는 방법을 보여주는 기사가 많이 있으며 저는 여기에서 그것에 대해 다루지 않겠습니다. 저는 여러분이 첫 번째, 두 번째 또는 세 번째 외국어로 지원하는 경우, 보내기를 누르기 전에 (또는 최소한 맞춤법 체크를 사용하기 전에) 누군가 감수를 하도록 하세요. 문장 언어 스킬이 항상 다이빙 직업에서 요구되는 것은 아니지만, 여러분의 이력서가 여러분에 대한 첫인상이며 또 세부 사항에 주의를 기울이는 것은 여러분에게 유리하게 작용할 수 있습니다.
돋 보이세요
저의 흥미를 자극할 만한 이메일에는 몇 가지 유사점이 있습니다:
- 여러분은 그 이메일을 제 이름이나 제 다이빙 센터의 이름으로 보냈습니다. 그것은 겉치렛말을 사용하는 것이고 또 개인적이며, 여러분이 노력한 것처럼 느껴집니다.
- 광고에 언급된 모든 요구 조건과 이 요구 조건이 여러분에게 적용되는 방식을 커버 레터 또는 이력서에 강조 표시했습니다.
제가 읽어 본 최고의 신청서 중 일부는 그들이 조사를 했음을 증명하는 언급을 포함하고 있습니다. 과거에, 후보생들은 우리의 TripAdvisor (트립어드바이저) 리뷰를 언급하고, 우리의 소셜 미디어 사진을 칭찬하고, 지역 다이빙 사이트, 우리의 보존 프로그램 또는 강습 비율과 같은 것을 우리 웹사이트에서 관찰했습니다. 이것은 여러분이 이 특정 직업에 대해 열정적이며 또 우리 다이빙 센터에서 일하기 원한다는 것을 분명히 보여 줍니다.
솔직히, 우리 회사에서 취직하려면 여러분의 경험보다 열정이 더 중요합니다.
이제 여러분은 다이빙 센터가 새로운 다이빙 프로페셔널을 찾는 방법에 대해 조금 더 알게 되었습니다. 신청서를 게을리하거나 철자 오타 실수를 하는 것과 같은 흔한 오류를 피하도록 노력하세요. 눈에 돋보이고 또 겉치렛말과 표적 언어를 사용하고 여러분에게 꿈의 직업을 제공할 수 있는 회사에 관심을 보이는 것을 잊지 마세요.
행운을 빕니다!
Warda van der Meer(와르다 판 데르 미어)가 작성한 게스트 블로그
