Ben je op zoek naar de perfecte match voor een openstaande vacature? De nieuwe PADI-vacaturebank is de plek om je zoektocht te beginnen. De uitgebreide functies van de PADI-vacaturebank zijn nu beschikbaar via de PADI Pros’-pagina. Ze helpen je bij het opstellen van vacatures waar topsollicitanten op zullen reageren.
Hoe de perfecte vacaturetekst op te stellen
Het type informatie en hoe je een vacature positioneert, heeft grote invloed op de relevantie van de sollicitaties die je ontvangt. Door vooraf tijd te investeren in je vacaturetekst, kun je later veel tijd besparen bij het screenen en het voeren van gesprekken. Je zorgt er namelijk voor dat je vacature de juiste kandidaten aantrekt:
1. Stel je bedrijfsprofiel op
Het kan verleidelijk zijn om simpelweg een functietitel en een korte beschrijving te plaatsen. Maar je bedrijfsprofiel speelt een belangrijke rol bij het aantrekken van de juiste kandidaten voor je bedrijf. Het vertelt het verhaal van je bedrijf en geeft potentiële sollicitanten een idee of ze passen bij jouw bedrijfscultuur. Zaken die je in je bedrijfsprofiel kunt opnemen, zijn onder andere:
- een korte bedrijfsgeschiedenis en aantal jaren in het bedrijfsleven
- bedrijfsomvang
- bedrijfscultuur en waar het bedrijf voor staat
- bedrijfslogo
- website en links naar sociale media
- foto’s en enkele details van de oprichters en andere personeelsleden waar de sollicitant veel mee te maken krijgt
Advies is om ook tijd te besteden aan het beschrijven van de locatie van je bedrijf, aangezien dit net zoveel van invloed kan zijn op kandidaten als op de functie zelf of het salaris. De nieuwe PADI-vacaturebank maakt het je gemakkelijk om al deze informatie op de bedrijfsprofielpagina te plaatsen.
2. Stel een aantrekkelijke functietitel op
Sollicitanten hebben de neiging om eerst snel door een overzicht met vacatures te scannen en vervolgens de functies die hun aandacht trekken nader te bekijken. Om de aandacht van werkzoekenden te trekken, moet je een pakkende functietitel schrijven – een titel die niet alleen de naam van de functie bevat, maar ook een paar woorden over de aantrekkelijke aspecten van de functie. Hier zijn twee voorbeelden – bepaal welke jouw aandacht trekt:
- Functietitel #1: Duikinstructeur gevraagd
- Functietitel #2: Fulltime functie voor een instructeur – geweldige voordelen, professioneel team, doorgroeimogelijkheden
3. Schrijf de vacaturetekst en voeg de functiebeschrijving toe
Een vacature en een functiebeschrijving klinken als hetzelfde, toch? Je zult vaak een functiebeschrijving zien waarin elk aspect van de vereisten en taken van een baan in detail worden vermeld. Hoewel functiebeschrijvingen uitgebreid zijn, kunnen ze vaak overweldigend (of teleurstellend) zijn, vooral als het gaat om het aantrekken van topkandidaten. Schrijf in plaats daarvan een kort bericht waarin je de meer verkoopbare aspecten van de functie, de voordelen en de functie-eisen beschrijft. Je kunt dan een link naar de volledige functiebeschrijving opnemen of de functiebeschrijving bijvoegen om deze eenvoudig te downloaden. Hier is een voorbeeld:
Ben jij die PADI-instructeur met minimaal 3 jaar actieve leservaring die graag ons energiek, milieubewust duikteam wil versterken. Wij beiden een concurrerend salaris plus bonus. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Pluspunten zijn onder meer:
- Medische verzekering
- Vakantiedagen
- Mogelijkheden om door te groeien
- Prettige teamsfeer
- Comfortabele dresscode
- Inzet voor het behoud van de zee
Zie functiebeschrijving voor alle details.
4. Schrijf een inleiding
Belicht in de openingsparagraaf van de vacaturetekst ook enkele belangrijke taken en verantwoordelijkheden van de functie. Dit kunnen enkele woorden zijn over je duikcentrum, het type werknemer dat je zoekt en enkele aspecten van de functie die het werk extra interessant maken. Hier volgt een voorbeeld:
Wil je werken in het paradijs en tegelijkertijd de zee redden? Bij Divers’ Dream geniet je van enkele van de beste duikstekken ter wereld. Dit terwijl je duikers begeleidt bij hun onderwateravonturen en hen leert hoe belangrijk het is om koraalriffen te beschermen en te herstellen. Als PADI-instructeur werk je nauw samen met je teamleden om initiatieven te ontwikkelen en te begeleiden die de acties van zowel reizigers als de plaatselijke bevolking beïnvloeden om de kwetsbare riffen van het eiland te behouden en te beschermen.
5. Plaats een extra goede vacature
Als je een vacature plaatst op de PADI-vacaturebank, kun je ook media toevoegen. Overweeg een foto of video bij te voegen van jouw locatie, je team en zelfs je klanten. Sollicitanten krijgen dan een goede indruk over je positionering en hoe de werkomgeving eruit ziet. Je kunt ook links naar je sociale media opnemen, zodat potentiële sollicitanten jou en je duikcentrum beter kunnen leren kennen.
Het opstellen van een perfecte vacaturetekst kost wat tijd en moeite. Maar daarvoor wordt je beloond met de beste kandidaten voor je openstaande functie.
Ben je er klaar voor om je zoektocht naar de perfecte medewerker te beginnen? Trek meer gekwalificeerde sollicitanten aan door je vacature op de nieuwe PADI-vacaturebank te plaatsen. Binnen de eerste twee weken na de lancering had de nieuwe vacaturebank meer dan 31.000 bezoekers en dit aantal blijft stijgen. Plaats je vacature voor ’s werelds grootste professionele duikersgemeenschap – log vandaag nog in op de PADI Pros’-pagina om toegang te krijgen tot de nieuwe PADI-vacaturebank.
