Jesteś profesjonalnym nurkiem, który nie może doczekać się rozpoczęcia pracy w wymarzonym, wspaniałym miejscu. Musisz tylko przekonać centrum nurkowe, że jesteś najlepszą osobą na to stanowisko. Jako członek PADI pracujący na pełen etat przez prawie dwie dekady wysłałam sporo podań o pracę i brałam udział w wielu rozmowach kwalifikacyjnych. Obecnie jestem menadżerem ds. rekrutacji i dopiero teraz zdaję sobie sprawę ze swoich błędów, które w przeszłości prawdopodobnie kosztowały mnie jedną albo dwie świetne posady. Istnieje kilka sposobów, aby otrzymać wymarzoną pracę i czasami warto wykazać się kreatywnością. Oto kilka wskazówek, które z punktu widzenia menadżera centrum nurkowego dają Ci większą szansę otrzymania wspaniałej pracy.
Nie liczy się to, co wiesz, ale kogo znasz
Uczciwie przyznaję, że o wiele szybciej zatrudniłabym kogoś, kogo znam, niż obcą osobę z internetu. Polecenie od właściciela innego centrum nurkowego lub znajomego instruktora szybko przesuwa Twoje CV na samą górę. Dlaczego tak się dzieje? Ponieważ mam już jakieś pojęcie o Twoim charakterze i o tym, jak pracujesz, dzięki czemu mogę sobie wyobrazić, czy będziesz pasować do naszego zespołu i czy będziesz świadczyć klientom jak najlepsze usługi.
Freelancing
Innym sposobem na znalezienie pełnoetatowej pracy jest freelancing. Bądź dostępny do pracy jako wolny strzelec dla wszystkich centrów nurkowych w okolicy. Oznacza to, że na początku będziesz często pokazywać się w bazach, spotykać instruktorów lub menadżerów w różnych sytuacjach i budować swoją sieć znajomych. Zanim się obejrzysz, centra nurkowe mogą Cię poznać i dać Ci zlecenie, a kiedy będą mieli wolne miejsce, być może będziesz pierwszą osobą, o której pomyślą. W tej sytuacji oczywiście musisz mieć jakieś oszczędności, aby przetrwać, zanim dostaniesz pracę na pełen etat.
Już sobie wyobrażam, jak myślisz „być może w dawnych czasach tak było, ale teraz to nie działa”. Sądzę, że w wielu przypadkach miałbyś rację, ale branża nurkowa wciąż w dużej mierze bazuje na relacjach społecznych, gdzie umiejętności interpersonalne są bardzo cenione, a spotkanie kogoś twarzą w twarz ogromnie ułatwia otrzymanie pracy.
Internet
W ciągu ostatnich 20 lat dużo się zmieniło, a dzięki internetowi znalezienie pracy jest o wiele łatwiejsze, niż kiedy ja zaczynałam działalność w tej branży. Kilka stron internetowych, takich jak Tablica ogłoszeń o pracę PADI stworzono po to, aby profesjonaliści nurkowi i pracodawcy mogli kontaktować się w bardzo efektywny sposób.
Jeśli chcesz, aby potencjalni pracodawcy odezwali się do Ciebie, możesz zamieścić swoje CV w internecie z opisem pracy, którą chciałbyś wykonywać. Współczynnik kandydatów do ofert jest jednak bardzo wysoki, zatem bardziej praktycznym sposobem na znalezienie pracy jest wysłanie odpowiedzi na ogłoszenie.
Oto kilka wskazówek od menadżera zajmującego się rekrutacją, który każdego roku musi przejrzeć górę e-maili, aby znaleźć odpowiedniego kandydata na sezon nurkowy. Zawsze mam nadzieję, że będę musiała to zrobić tylko raz w ciągu sezonu, ponieważ zazwyczaj proces ten wiąże się z czytaniem zdumiewających i często dość frustrujących odpowiedzi…
Czego nie należy robić
Frustracja rozpoczyna się w momencie, w którym dostaję dużą liczbę e-maili, które są dla mnie stratą czasu:
- Divemaster, który aplikuje o pracę instruktora.
- Osoba, która mówi biegle w kilku językach, ale nie tym, którego wymagamy w ogłoszeniu.
- Instruktor, który jest dostępny trzy miesiące później, niż data rozpoczęcia pracy.
- Osoba, która aplikuje o pracę, ale mieszka w zupełnie innym kraju.
- Kilku kandydatów z różnych organizacji, z którymi nasze centrum nurkowe nie jest związane.
Mam niejasne przeczucie, że tacy ludzie nawet nie przeczytali naszego ogłoszenia, kompletnie zignorowali wymagania pracodawcy lub nie zrozumieli, że mamy swoje powody, aby stawiać pewne warunki.
Wypromuj siebie
Istnieją jednak akceptowalne sposoby „promowania siebie”, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich kryteriów. W aplikacji o pracę możesz napisać na przykład: „Rozumiem, że praca na tym stanowisku wymaga doświadczenia w luksusowym resorcie. Wierzę, że moje doświadczenie w poprzedniej pracy w pięciogwiazdkowej restauracji nauczyło mnie obsługi klienta na wysokim poziomie”. Inna opcja to: „Centrum nurkowe szuka kogoś, kto wydał (tu wpisz liczbę) certyfikatów. Nie osiągnąłem jeszcze tej liczby, ale mam ogromne doświadczenie w asystowaniu przy kursach, które zdobyłem, kiedy pracowałem jako Divemaster w warunkach podobnych do tych, jakie panują w Waszej lokalizacji”. W ten sposób pokazujesz, że rozumiesz wymaganie i podajesz argument, dlaczego pracodawca mimo wszystko powinien uwzględnić Twoją aplikację.
Jeżeli w ogłoszeniu wymienione są inne zasady, zalecam stosowanie się do nich:
Jeśli w ogłoszeniu jest prośba o kontaktowanie się z centrum nurkowym przez e-mail, wyślij go i nie ulegaj pokusie wykorzystania innych form komunikacji. Po wysłaniu wiadomości możesz zdecydować, czy warto nawiązać kontakt za pomocą innych kanałów. Czy to sprawi, że wyróżnisz się z tłumu, czy zirytujesz menadżera?
Jeśli w ogłoszeniu jest prośba o CV i list motywacyjny, upewnij się, że wysłałeś oba. Pusty e-mail z dwoma załącznikami na pewno nie zrobi dobrego wrażenia. Podejmij wysiłek i dodaj list motywacyjny w swoim e-mailu. Jeśli dołączysz ogólny list motywacyjny, w którym moje imię i nazwisko lub nazwa centrum nurkowego są źle napisane (lub nie ma ich wcale), prawdopodobnie Twój e-mail wyląduje w folderze „do kosza”. W przeszłości zdarzało się, że dostawałam listy motywacyjne zaadresowane do innego centrum nurkowego lub e-mail, który został wysłany do kilku baz jednocześnie!
Oczywiście w internecie znajdziesz wiele artykułów, jak napisać dobre CV, więc nie będę omawiać tego w tym artykule. Chciałabym tylko wspomnieć, że jeżeli piszesz życiorys w swoim pierwszym, drugim a nawet trzecim języku, poproś kogoś o sprawdzenie, zanim go wyślesz (lub przynajmniej użyj funkcji sprawdzania pisowni). Chociaż pisanie w danym języku często nie jest wymagane do pracy w centrum nurkowym, Twoje CV daje nam pierwsze wrażenie o Tobie, dlatego zwracanie uwagi na szczegóły może przynieść Ci same korzyści.
Wyróżnij się z tłumu
E-maile, które zwrócą moją uwagę zawsze mają podobne cechy:
- W adresie widnieje moje imię i nazwisko lub nazwa centrum nurkowego. Jest to miłe, osobiste i świadczy o tym, że się starasz.
- W swoim CV lub liście motywacyjnym omówiłeś wszystkie wymagania wymienione w ogłoszeniu i w jaki sposób odnoszą się one do Ciebie.
Jedne z najlepszych aplikacji, które czytałam zawierały fragmenty świadczące o tym, że kandydaci poświęcili czas na wyszukanie informacji. Niektórzy z nich odwołali się do opinii na TripAdvisor, inni pochwalili zdjęcia w naszych mediach społecznościowych lub odnieśli się do informacji na naszej stronie internetowej (np. opisu lokalnego miejsca nurkowego, programów ochrony środowiska czy liczby osób na kursie). Taka aplikacja pokazuje nam, że entuzjastycznie podchodzisz do pracy w naszym centrum nurkowym na danym stanowisku.
Prawdę mówiąc, w pracy w naszej firmie entuzjazm jest ważniejszy od Twojego doświadczenia.
Teraz wiesz już trochę więcej o tym, w jaki sposób centrum nurkowe szuka nowego profesjonalisty nurkowego. Staraj się unikać częstych błędów, takich jak zamieszczania niedokładnych informacji w swojej aplikacji czy błędów w pisowni. Wyróżnij się z tłumu, wyrażaj się pochlebnie o firmie, wyślij swoją aplikację do konkretnej osoby lub bazy i pamiętaj, aby okazać duże zainteresowanie centrum nurkowemu, które może zaoferować Ci wymarzoną pracę.
Powodzenia!
Wpis gościnny, autor: Warda van der Meer
