Вы – дайв-профессионал, которому не терпится приступить к работе своей мечты в удивительном месте. Вам просто нужно убедить дайв-центр, что вы – лучший человек для этой работы. Будучи членом PADI на протяжении почти двух десятилетий, я получила свою долю заявлений о приеме на работу и собеседований. Выполняя работу менеджера по подбору персонала на своей нынешней должности, я хорошо понимаю теперь, какие распространенные ошибки я совершала, которые, возможно, стоили мне одной или двух возможностей в прошлом.
Существуют несколько способов получить работу своей мечты, и иногда стоит проявить немного изобретательности. Вот несколько моих советов с точки зрения работодателя, чтобы у вас было больше шансов получить работу, о которой вы всегда мечтали.
Используйте знакомства
Признаюсь честно, я бы гораздо быстрее наняла человека, которого знаю, чем незнакомца из интернета. Рекомендация от другого владельца дайв-центра или инструктора, которого я знаю, быстро перемещает ваше резюме на вершину списка. Почему так происходит? Дело в том, у меня уже есть представление о вашем характере или рабочей этике, и это дает мне представление о том, насколько хорошо вы сможете вписаться в нашу команду и насколько хорошо вы будете общаться с моими гостями.
Фрилансинг
Еще один способ получить постоянную работу – это фриланс. Предложите себя в качестве фрилансера всем дайв-центрам в округе. Вначале это означает, что вам придется часто появляться в дайв-центрах, встречаться с инструкторами или менеджерами и много общаться. Вы не успеете оглянуться, как дайв-центры дадут вам немного внештатной работы, узнают вас получше, а когда появится вакансия, вы даже можете стать первым человеком, о котором они подумают. При таком подходе вам, очевидно, понадобится какое-то количество сбережений, чтобы продержаться до тех пор, пока вы не найдете работу на полный рабочий день.
Я слышу, как вы думаете: «Может быть, в старые времена так и стоило делать, но сейчас это уже не работает». Думаю, во многих случаях вы будете правы, однако дайв-индустрия по-прежнему очень социальна, здесь высоко ценятся навыки межличностного общения, а личное знакомство может значительно облегчить получение должности.
Интернет
За последние 20 лет многое изменилось, и интернет сделал поиск работы гораздо более практичным, чем когда я начинала работать в этом бизнесе. Несколько сайтов, таких как Доска вакансий PADI, предназначены для эффективного соединения дайв-профессионалов и работодателей.
Можно оставить в интернете свое резюме с описанием работы, которую вы хотели бы получить, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с вами. Однако соотношение кандидатов и вакансий зачастую очень велико, поэтому более практичным способом найти работу в этой отрасли будет подать заявление по объявленной вакансии.
Итак, вот несколько советов от менеджера по найму, которому каждый год приходится просеивать кучу электронных писем, чтобы найти подходящего кандидата для сезона погружений. Я всегда надеюсь сделать это только один раз за сезон, потому что обычно это приносит с собой немало странных и разочаровывающих ответов…
Как не надо делать
Разочарование начинается, когда многие письма, которые я получаю, оказываются пустой тратой моего времени:
- Дайвмастер подает заявку на должность инструктора.
- Человек свободно говорит на нескольких языках, кроме того, о котором мы писали в объявлении.
- Инструктор освободится на три месяца позже, чем нам нужно, чтобы он начал работать.
- Подавший заявку на вакансию живет в совершенно другой стране, чем наша.
- Кандидаты относятся к другим обучающим организациям, нежели та, с которой связан наш дайв-центр.
У меня складывается четкое впечатление, что эти люди даже не читали наше объявление, полностью проигнорировали просьбы нанимающей стороны или, по крайней мере, похоже, не поняли, что у нас есть свои причины указывать определенные требования.
Как правильно подать себя
Однако существуют приемлемые способы получить вакансию, даже если вы не выполнили некоторые требования. Вы можете написать следующее: «Я понимаю, что должность требует опыта работы на курорте, и я считаю, что моя предыдущая работа в 5-звездочном ресторане научила меня обслуживанию клиентов на высоком уровне» или «Вам нужен человек с таким-то количеством сертификатов, я еще не достиг этого количества, однако у меня большой опыт ассистирования на курсах в те годы, когда я был дайвмастером, в условиях, схожих с теми, которые существуют у вас». Таким образом, вы признаете требование и предлагаете причину, по которой вас все равно должны рассмотреть.
Если в объявлении указаны другие требования, я рекомендую следовать инструкциям:
Если в объявлении предлагается связаться с дайв-центром по электронной почте, пишите по электронной почте и не поддавайтесь искушению использовать другие формы связи. После отправки электронного письма вы можете решить, стоит ли после этого использовать другую форму связи. Выделит ли это вас или сделает назойливым?
Если в объявлении просят прислать резюме и сопроводительное письмо, убедитесь, что вы приложили и то, и другое. Пустое письмо, содержащее только два вложения, определенно не произведет хорошего впечатления. Приложите некоторые усилия и включите сопроводительное письмо в тело вашего письма. Если вы приложите обычное сопроводительное письмо, в котором мое имя или название дайв-центра написано неправильно или даже полностью отсутствует, оно, скорее всего, окажется в моей папке «нет». В прошлом я даже получала сопроводительные письма, адресованные в другой дайв-центр, или письма, отправленные сразу в несколько дайв-центров!
Конечно, в интернете есть множество статей, в которых рассказывается о том, как составить хорошее резюме, и я не буду здесь углубляться в эту тему. Я лишь хочу отметить, что, если вы подаете резюме на своем первом, втором или даже третьем языке, пожалуйста, дайте кому-нибудь вычитать его перед отправкой (или хотя бы воспользуйтесь проверкой орфографии). Хотя знание письменного языка не всегда является обязательным требованием для работы в дайвинге, ваше резюме – это наше первое впечатление о вас, и внимание к деталям может сработать только в вашу пользу.
Выделяйтесь
Письма, которые вызовут у меня интерес, имеют несколько общих черт:
- Вы обратились на мое имя или на имя моего дайв-центра. Это лестно и лично, чувствуется, что вы приложили усилия.
- В своем сопроводительном письме или резюме вы указали все требования, упомянутые в объявлении, и то, как они относятся к вам.
Некоторые из лучших заявлений, которые я читала, содержат упоминания, доказывающие, что они провели определенные исследования. Кандидаты упоминали наши отзывы на TripAdvisor, хвалили наши фотографии в социальных сетях, отмечали что-то на нашем веб-сайте, например, хорошее описание местного дайв-сайта, наши программы по сохранению природы или коэффициенты обучения. Это дает понять, что вы с энтузиазмом относитесь именно к этой работе в дайвинге и работе в нашем дайв-центре.
Честно говоря, для работы в нашей компании этот энтузиазм даже важнее, чем опыт, который у вас есть.
Теперь вы знаете немного больше о том, как дайв-центр будет искать нового специалиста по дайвингу. Старайтесь избегать таких распространенных ошибок, как лень при заполнении анкеты или орфографические ошибки. Выделяйтесь, используйте лесть и целевые формулировки и не забывайте проявлять интерес к компании, которая может предложить вам работу вашей мечты.
Удачи!
Статья написана Вардой ван дер Меер.
