Вы ищете идеального сотрудника на открытую вакансию? Новая доска вакансий PADI – это именно то место, с которого следует начать поиск. Уже доступная через про-территорию сайта PADI, расширенная доска вакансий PADI Job Board поможет вам создавать вакансии, привлекающие самых лучших соискателей.
Как создать выигрышную вакансию
Тип информации и способ размещения вакансии могут значительно повлиять на релевантность получаемых вами заявок. Потратив время на создание вакансии заранее, вы сэкономите много времени на отборе и проведении собеседований, поскольку ваша вакансия привлечет самых квалифицированных кандидатов:
1. Создайте профиль своей компании
Хотя может возникнуть соблазн просто разместить название вакансии и краткое описание, профиль вашей компании играет важную роль в привлечении нужных кандидатов в ваш бизнес. Он рассказывает историю вашего бизнеса и дает потенциальным кандидатам представление о том, впишутся ли они в культуру вашей компании. В профиль компании можно включить следующие сведения:
- краткая история компании и количество лет в бизнесе
- размер компании
- культура компании и то, за что выступает компания
- логотип компании
- веб-сайт и социальные ссылки
- фотографии и несколько подробностей об учредителях и ключевых сотрудниках компании
Вам также следует уделить немного времени описанию местонахождения вашей компании, поскольку это может повлиять на кандидатов не меньше, чем сама должность или размер заработной платы. Новая доска вакансий PADI позволяет легко поместить всю эту информацию на странице профиля компании.
2. Подготовьте интригующее название вакансии
Соискатели, как правило, сначала просматривают списки вакансий, а затем присматриваются к тем позициям, которые привлекли их внимание. Чтобы привлечь внимание соискателей, вам нужно написать убедительное название вакансии – такое, которое не только содержит название должности, но и несколько слов о ее преимуществах. Вот два примера – решите, какой из них привлечет ваше внимание:
- Заголовок вакансии №1: Нужен инструктор по дайвингу
- Заголовок вакансии №2: Полная ставка инструктора – отличные льготы, профессиональная команда, возможности для продвижения по службе
3. Напишите объявление о вакансии, приложите описание вакансии
Объявление о вакансии и описание вакансии – звучит похоже, верно? Часто можно увидеть описание вакансии, в котором подробно перечислены все аспекты требований и обязанностей. Хотя описания вакансий являются исчерпывающими, они часто могут быть подавляющими (или недостаточно подавляющими), особенно когда речь идет о привлечении лучших кандидатов. Вместо этого напишите краткое сообщение, описывающее наиболее привлекательные аспекты должности, преимущества и требования к работе. Затем вы можете включить ссылку на полное описание вакансии или прикрепить описание вакансии для удобства скачивания. Вот пример:
Мы ищем Инструктора PADI с опытом активного преподавания не менее 3 лет, желающего присоединиться к нашей энергичной, экологически сознательной дайв-команде. Конкурентоспособная зарплата плюс комиссионные, возможность роста внутри организации также доступна для подходящего кандидата. Преимущества включают:
- Медицинское страхование
- Оплачиваемый отпуск
- Возможность роста
- Дружелюбная, командная атмосфера
- Удобный дресс-код
- Приверженность делу сохранения океана
Смотрите детали в описании вакансии.
4. Напишите введение
При написании объявления о вакансии не забудьте выделить несколько ключевых обязанностей во вступительном абзаце. Сюда можно включить несколько слов о вашем бизнесе, о типе сотрудника, которого вы ищете, и о некоторых наиболее интересных аспектах этой должности. Вот пример:
Как вы смотрите на то, чтобы работать в тропическом раю и одновременно помогать защищать океан? В Divers‘ Dream вы будете наслаждаться одними из лучших в мире погружений, одновременно направляя дайверов в их подводных приключениях и обучая их важности защиты и восстановления коралловых рифов. В качестве Инструктора PADI вы будете работать в тесном сотрудничестве с членами своей команды, разрабатывая и возглавляя инициативы, которые влияют на действия как путешественников, так и членов местного сообщества по сохранению и защите хрупких рифов нашего острова.
5. Создайте публикацию с бонусными баллами
При создании объявления на доске вакансий PADI вы также можете приложить медиафайлы. Прикрепите фото или видео с изображением вашего места работы, вашей команды, даже вашей клиентуры, чтобы лучше представить стиль жизни и должность, которую вы предлагаете. Вы также можете включить ссылки на свои социальные посты, чтобы потенциальные соискатели могли лучше узнать вас и ваш бизнес.
Написание выигрышного объявления о работе требует немного времени и усилий. Но это вознаградит вас, привлекая лучших кандидатов на вашу вакансию.
Вы готовы начать поиск идеальных сотрудников? Привлекайте самых лучших профессионалов, публикуя свои вакансии на новой доске вакансий PADI! За первые две недели после запуска новую доску вакансий посетило более 31 000 человек, и это число продолжает расти. Позиционируйте свой профиль в крупнейшей в мире сети дайв-центров и курортов – зайдите на про-территорию сайта PADI, чтобы получить доступ к новой доске вакансий PADI уже сегодня!
