資深人力資源經理的分享: 成功申請工作機會的技巧

如果您是一名專業的潛水員，迫不及待地想在夢想中的度假勝地開始從事您夢寐以求的工作，那麼您需要做的就是讓潛水中心相信您是這份工作的最佳人選。作為將近二十年的全職 PADI 會員，我經歷過不少工作申請和麵試。現在作為一名在職的人力經理，我開始意識到，一些我之前可能犯的一些常見的錯誤讓我錯失了幾個理想的工作機會。

獲得理想工作的方法有多種，有時在申請過程中投入更多創意是會有回報的。以下是我從雇主的角度提出的一些建議，希望能對您有所幫助，有更大的機會能獲得您夢寐以求的工作。

您的人脈

坦率地承認，比起網上投遞申請陌生人，我會更傾向僱用我認識的人。我認識的另一位潛水中心老闆或教練的推薦會讓您的簡歷迅速排在候選人的首位。為什麼會這樣？因為，熟人的推薦，讓我迅速對您的性格或職業道德有所了解，這也會令我相信您與我們的團隊磨合放心，以及您與我的客人相處放心。

自由職業者

另一種進入全職工作的方法是自由職業。讓自己可以在該地區的每個潛水中心從事自由職業。一開始，這意味著經常在潛店裡露臉，在社交環境中與其他教練或經理會面，並建立大量關係網絡。在您不知不覺中，潛店可能會給你一些零散的工作機會，逐步對您有所了解，當有全職工作時，您甚至可能是他們第一個想到的職位候選人。對於這種方法，您顯然需要具備一定的積蓄來支持您的生活，直到您找到一份全職工作為止。

您也許會覺得 “也許在過去是這樣的，但是現在不是了。”我想您的想法在大多數情況下是對的，但是，請謹記潛水行業仍然是一個非常社會化的行業，人際交往能力受到高度重視，親自與某人見面可以使您獲得該職位的可能性大大增加。

網絡

在過去的 20 年裡，與我剛開始從事這項業務時相比，發生了很多變化，互聯網大大增加了找工作的可操作性。像 PADI 求職招聘網站等的幾個網站致力於以非常有效的方式將潛水專業人士和雇主聯繫起來。

您可以在網上留下您的簡歷，描述您希望獲得的工作，以便潛在雇主與您聯繫。然而，求職者與工作機會的比例通常非常高，因此，在這個行業找到工作的更實際的方法是根據招聘廣告投申請。

因此，這裡有一些招聘經理的建議，他們每年都需要篩選一堆電子郵件，希望找到適合潛水季節的候選人。我總是希望這種事情我只需要在每個季節只做一次，因為我通常會收到一些令人驚訝也令人沮喪的回复……

要避免的事

當我感覺到我收到的很多電子郵件都是在浪費我的時間的時候，挫折感就開始了：

申請人士潛水長，但嘗試申請教練的職位。
申請人精通多種語言，除了我們在廣告中要求的語言。
申請人在我們註明的需要日期的三個月後才有空。
申請者申請我們的工作，但其生活在與我們的工作地點完全不同的國家。
申請者來自其他的教學體系，完全不符我們潛店所採用的教學體系。

我的明顯印像是，這些人甚至沒有閱讀我們的招聘廣告，完全無視招聘方的要求，或者他們似乎不明白我們有理由指定某些要求。

推銷自己

但是，即使您無法達到某些要求，您還是可以用一些可行的方式在工作申請中“推銷自己”。您可以考慮這樣寫：“我知道這個職位需要有頂級度假村環境的經驗，我相信我以前在一家五星級餐廳的工作教會了我高水平的客戶服務”或“您需要簽發這麼多認證數量的人，我雖然還沒有達到這個數量，但是，在我擔任潛水長的那些年裡，我在協助課程方面擁有豐富的經驗，工作環境與條件與您所在地區的情況相似。”這樣，您能顯示自己清楚閱讀並理解招聘要求，並提供一個理由，說明為什麼您仍然應該被考慮。

如果招聘廣告中提到了其他要求，我建議您可以：

當廣告要求您通過電子郵件聯繫潛水中心時，請務必使用電子郵件並避免使用其他通信方式。發送出您的申請郵件後，您可以再行決定是否需要再用另一種通信方式進行跟進。這樣做會讓您脫穎而出還是會令人厭煩？

當廣告要求您提供簡歷和求職信時，請確保您同時提供這兩樣。而一封只有兩個附件的空郵件絕對不會給人留下好印象。努力在您的電子郵件正文中包含一封求職信。如果您包含一封通用的求職信想申請我的潛店裡的一個職缺，而在您的求職信當中我的名字或我們潛水中心名稱拼寫錯誤甚至完全沒有出現在求職信裡面，那麼您很可能最終會出現在我的“落選”名單中。過去，我甚至收到過發給另一間潛水中心的求職信或同時發送到多個潛水中心的電子郵件！

當然，網上還有很多文章向您展示如何建立一份好的簡歷，我在這裡就不做贅述了。我只想提一下，如果您以第一語言、第二語言甚至第三語言申請，請在點擊發送之前讓多一個人校對您的信件的內容（或至少使用拼寫檢查避免拼寫錯誤）。雖然書面語言技能並不總是潛水工作的要求之一，但您的簡歷是我們對您的第一印象，注重細節只會對您有利。

脫穎而出

能引起我興趣的申請郵件有一些相似之處：

您在當中註明申請信的收件人是我的名字或我們潛水中心的名字。這是非常加分的一點，感覺就像您付出了努力知道，了解我們。
您已經在求職信或簡歷中強調了廣告中提到的所有要求以及您的個人能力與經驗如何匹配這些要求。

我讀過的一些最好的求職申請包含了申請人闡述他們通過事先調查對我們潛店的了解。過去，有求職申請人在求職信裡提及了我們的 TripAdvisor 評價，稱讚了我們的社交媒體圖片，以及他們對我們的網站信息的一些反饋，例如當地的潛點、我們的環保計劃或教學比例等等。這表明您對這份工作以及對為我們的潛水中心工作充滿熱忱。

老實說，對於我們公司的這份工作來說，熱忱遠比您的經驗更重要。