2015 rief PADI® den ersten internationalen Women’s Dive Day mit dem Ziel ins Leben, die aussagekräftigen Beiträge von Taucherinnen hervorzuheben und mehr Frauen zu ermutigen, die Unterwasserwelt zu entdecken. In Zusammenarbeit mit PADI Dive Shops und Resorts auf der ganzen Welt haben die Bemühungen zur Förderung der Rolle der Frau im Tauchsport in Verbindung mit gezielten Marketing-Maßnahmen dazu beigetragen, die Kluft zwischen den Geschlechtern bezüglich Brevets zu schließen und mehr als 40 Prozent der PADI Brevets für das Freizeittauchen an Frauen auszugeben.
Das Geschlechterverhältnis sieht jedoch etwas anders aus, wenn man die mehr als 128.000 PADI Pros weltweit betrachtet. Global werden weniger als 25 Prozent der PADI Divemaster- und Instructor-Brevets an Frauen vergeben. Weit weniger als 40 Prozent der Einsteiger-Brevets werden von Frauen erworben. Taucherinnen zu PADI Pros auszubilden, ist eine große Chance; denn wer würde nicht gerne seine Divemaster- oder IDC-Kursanmeldungen um 15 Prozent steigern?
Im Folgenden findest du einige Tipps, wie du die Zahl der Anmeldungen für deine Divemaster- und Instructor Development-Kurse erhöhen kannst, zusammen mit praktischem Feedback von einigen passionierten und äußerst produktiven weiblichen PADI Course Directors.
Gründe, warum Frauen zu Pros werden
Um zu verstehen, was Frauen dazu bewegt, ein Pro zu werden, haben wir uns mit weiblichen Pros in Verbindung gesetzt, um herauszufinden, was sie dazu bewegt hat, PADI Instructor und dann Course Director zu werden. (Spoiler-Alarm! Wie bei vielen PADI Pros ist die Leidenschaft für Abenteuer, Erkundung und Naturschutz die treibende Kraft, um ein Pro zu werden.)
PADI Gold-level Course Director Charlotte Faulkner ist auch die Ausbildungsleiterin von Divers Den in Queensland, Australien. Ihre Liebe zum Tierschutz und der Wunsch, direkt mit Menschen zusammenzuarbeiten, um ihre Ansichten über den Schutz der Meere zu ändern, sowie ihre Liebe zum Tauchen sind die treibenden Faktoren für ihre Erlangung des Pro-Rangs. „Als ich als Divemaster arbeitete, erkannte ich, dass ich den Leuten, mit denen ich tauchte, eine Leidenschaft für den Schutz der Meere vermitteln konnte“, sagt Faulkner. „Ich habe meinen IDC gemacht, um PADI Instructor zu werden. Das ermöglichte es mir, mehr Zeit mit Tauchern zu verbringen und sie zu beeinflussen, in ihrem täglichen Leben zum Umweltschutz beizutragen.“
Victoria Cole, PADI Platinum-level Course Director und Inhaberin des von Frauen geführten PADI Five Star IDC Resorts Infinity2Diving, erhielt ihr PADI Open Water Diver-Brevet bereits in sehr jungen Jahren. Sobald ihre Familie am Wasser Urlaub machte, wollte sie tauchen gehen. Als sie 18 wurde, buchte sie ihren Divemaster-Kurs, und sagt heute, dass dies die beste Entscheidung ihres Lebens war. „Ich beendete mein Wirtschaftsstudium und begann eine einjährige Reise um die Welt. . Diese Reise wurde der Rest meines Lebens.“
Cole betreibt auch Pro Dive Vibes zusammen mit ihrer Geschäftspartnerin und PADI Platinum-level Course Director Ivana Inglesina. Inglesina begann nicht so früh mit dem Tauchen wie Cole. Sie machte ihre ersten Atemzüge unter Wasser mit Mitte 30. Ihre Leidenschaft für das Tauchen ist dadurch jedoch nicht geringer. „Als ich anfing, die Wracks aus dem Zweiten Weltkrieg in Coron Palawan auf den Philippinen zu erforschen, war ich völlig verrückt nach dem Tauchen und beschloss, meinen Traum zu leben“, sagt Inglesina. „Ich entschied mich, meinen IDC in Borneo (Malaysia) zu absolvieren. . . Ich bin so froh, dass ich einen Beruf gefunden habe, bei dem ich morgens nach dem Aufwachen nicht das Gefühl habe, zur Arbeit zu gehen.“
Tipps, um mehr Frauen für Pro-Kurse zu gewinnen
Tipp 1: Frauenfreundliche Mitarbeiter
Schau dir deine Mitarbeiter genau an und frag dich, ob sie frauenfreundlich sind. (Oder besser noch: Befrage einige deiner Taucherinnen, um herauszufinden, was sie denken.) Viele Ausbilder sind zwar sehr gut in der Lage, mit potenziellen Kursteilnehmern unabhängig vom Geschlecht in Kontakt zu treten, wenn du jedoch mindestens einen weiblichen Pro im Team hast, schaffst du die Voraussetzungen dafür, dass andere Frauen ebenfalls Pros werden.
Cole sagt: „Ich glaube, dass diese Branche mehr Frauen an der Spitze braucht. Bei Pro Dive Vibes unterrichten wir tatsächlich viele weibliche Divemaster und Instructors, da sie sich mit zwei weiblichen PADI Course Directors wohler fühlen.“ Inglesina fügt hinzu: „Dank unserer harten Arbeit und unserer supernetten Art zu unterrichten, trainieren so viele Taucherinnen mit uns bei Pro Dive Vibes.“
Cole beschäftigt in ihrem Dive Shop viele weibliche Pros und sagt, dass dies dazu beiträgt, dass sich mehr Frauen für Pro-Kurse anmelden. „Mein Dive Shop in Mexiko ist seit seiner Eröffnung als der weibliche Dive Shop bekannt. Wir haben über 70 Prozent weibliche Mitarbeiter und sind seit jeher in weiblicher Hand und unter weiblicher Leitung. Das war eigentlich nie geplant, aber es ist toll, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.“
Auch wenn weibliche Pros in deinem Team dazu beitragen können, dass sich mehr Frauen für deine Kurse anmelden, ist Faulkner fest davon überzeugt, dass Professionalität unabhängig vom Geschlecht der eigentliche Schlüssel ist. Sie sagt: „Ich glaube, dass die Tatsache, dass wir einen weiblichen Course Director haben, andere Frauen dazu ermutigt, den Schritt zu wagen; vielleicht weil sie sich mehr mit mir identifizieren können, so wie sich die Männer im Kurs mit unseren männlichen Course Directors identifizieren können.“ Sie fügt jedoch hinzu: „Alles in allem habe ich wirklich das Gefühl, dass das Geschlecht keinen Einfluss auf die Menschen hier in Australien hat, sondern eher die Qualität unserer Course Directors und das Niveau unserer Ausbildung.“
Tipp 2: Weibliche Pros auf deinen Marketing-Kanälen hervorheben
Überall auf der Welt unterstützen weibliche PADI Pros lokale Gemeinschaften, führen Abenteuer an, schützen die Meere und leben ihren Traum. Sorge dafür, dass du auf deinen digitalen Kanälen deine weiblichen Pro-Mitarbeiter in Aktion zeigst und Geschichten über ihren Weg zum PADI Pro teilst.
Tipp 3: Deine Bilder als Quelle für Inspiration und Sehnsucht
Achte auf die Bilder, die du auf deinen Marketing-Kanälen verwendest. Wenn der Tauchleiter auf deinen Bildern immer männlich ist, kann es schwieriger sein, sich ein Bild davon zu machen, wie man als Frau ein Divemaster oder Instructor wird. Obwohl es immer am besten ist, wenn du Bilder deiner eigenen Mitarbeiter nutzt, findest du im neuen Pro Acquisition Marketing Toolkit auch Fotos von weiblichen Tauchprofis in Aktion. Das Toolkit steht in 15 Sprachen zur Verfügung und ist im Marketing Hub auf der Pros-Site zu finden.
Tipp 4: Segmentierte E-Mail-Liste für bessere Ergebnisse
Gezielter E-Mail-Versand ist viel effektiver als Massen-E-Mails, die für alle gleich sind. Auch wenn nicht jede E-Mail, die du verschickst, geschlechtsspezifisch sein muss, solltest du versuchen, deine Liste so zu segmentieren, dass sie Frauen in verschiedenen Bereichen anspricht.
Tipp 5: PADI Pro werden-Veranstaltungen und Pro-Kurse nur für Frauen
Für Frauen, die sich mit dem Gedanken beschäftigen, ein PADI Pro zu werden, kann eine PADI Pro werden-Veranstaltung und ein Divemaster- oder Instructor-Kurs, der nur für Frauen angeboten wird, das Vertrauen stärken und somit die Zahl der Anmeldungen erhöhen.
Faulkner wendet diese Taktik seit ihrem ersten Atemzug unter Wasser an. Dabei ist es ihr Ziel, in Zukunft IDC-Programme nur für Frauen anzubieten. „Wir veranstalten einen Einführungsabend nur für Frauen, um die örtliche Gemeinde und zögerliche Frauen zu ermutigen, das Tauchen auszuprobieren, ohne sich von männlichen Instructors oder anderen männlichen Kursteilnehmern eingeschüchtert zu fühlen. Dies wird zu Open Water-Kursen nur mit Frauen führen, von denen wir hoffen, dass sie über die PADI Leiter zu IDC-Programmen nur für Frauen führen können.“
Cole und Inglesina haben es sich zum Ziel gesetzt, 2023 ein IDC- und IE-Programm nur für Frauen durchzuführen. „Wir haben es in der Vergangenheit versucht, aber in letzter Minute hat sich immer ein Junge angemeldet“, lacht Inglesina. Cole fügt hinzu: „Wir haben schon immer davon geträumt, einen IDC für Frauen zu veranstalten, und wir würden es lieben, das für 2023 zu planen … das würde uns so viel bedeuten! Wir haben auch schon darüber gesprochen, uns mit zwei weiblichen PADI Instructor Examiners zu verabreden!“
Bist zu bereit, deine Pro-Kurse zu erweitern?
Faulkner, Cole und Inglesina gaben einige zusätzliche Ideen und Tipps zur Steigerung der Teilnehmerzahlen von Pro-Kursen mit:
Faulkner: „Nimm die Vielfalt und Kursteilnehmer so an, wie sie sind, und ermutige sie dazu, ihren Interessen nachzugehen. Ob männlich oder weiblich; Taucherinnen und Taucher können sich für die technischen Aspekte des Tauchens oder für technische Specialties interessieren, oder sie haben ein größeres Interesse an kreativer Fotografie oder an umweltbezogenen Specialties. Unsere Aufgabe als professionelle Ausbilder ist es, Pros offen dazu zu ermutigen, ihre Interessen zu verfolgen, unabhängig ihres Geschlechts.“
Inglesina: „Sei freundlich, fürsorglich, professionell und direkt und honoriere Erfolge. Lobe mehr und sei vor allem stark, wenn nötig, aber auch sanft und verständnisvoll. Vergiss nicht, auf die Bedürfnisse, Ziele und Wünsche deiner Taucher einzugehen.“
Cole: „Wenn du deinen Frauenanteil erhöhen möchtest, würde ich dir raten, dasselbe für alle deine Kursteilnehmer zu tun: Sei freundlich, sorge für deine Taucher und gib ihnen Zeit, sich im Wasser zurechtzufinden. Glaube an deine Taucher und leite sie an, ihre Träume zu verwirklichen.“
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