Möchtest du die perfekten Mitarbeiter für deine offenen Stellen finden? Wenn ja, ist das neue PADI Job Board der richtige Ausgangspunkt für deine Suche. Zum PADI Job Board gelangst du über die PADI Pros’ Site. Die umfangreichen Funktionen helfen dir dabei, Stellenanzeigen zu erstellen, mit denen du die Aufmerksamkeit der Top-Bewerber auf dich ziehst.

So erstellst du eine erfolgreiche Stellenanzeige

Die Gestaltung der Stellenanzeige hat großen Einfluss darauf, ob du passende Bewerbungen erhältst. Hier etwas mehr Zeit zu investieren, damit die Anzeige wirklich die richtigen Kandidaten anspricht, kann dir bei der Bewerberauswahl und den anschließenden Vorstellungsgesprächen viel Zeit sparen.

1. Erstelle dein Firmenprofil

Auch wenn es einfacher erscheint, schnell die Jobbezeichnung und eine kurze Beschreibung zu posten, ist dein Firmenprofil unverzichtbar, um die zu deinem Unternehmen passenden Bewerber zu erreichen. Mit dem Firmenprofil erzählst du etwas über dein Unternehmen und potenzielle Mitarbeiter können erkennen, ob sie in deinen Betrieb passen. Das gehört ins Firmenprofil:

  • Eine kurze Beschreibung der Unternehmensgeschichte und wie lange es bereits besteht
  • Unternehmensgröße
  • Unternehmenskultur und -werte (Wofür steht dein Unternehmen?)
  • Logo
  • Webseite und Links zu den sozialen Medien
  • Fotos und ein paar Infos zu den Unternehmensgründern, den Inhabern und den wichtigsten Mitarbeitern

Beschreibe auch den Standort, denn er kann für Bewerber ebenso wichtig sein wie die Stelle an sich oder die Bezahlung. Über das neue PADI Job Board ist es ganz einfach, dein Firmenprofil mit diesen Informationen zu füllen.

2. Erstelle einen ansprechenden Jobtitel

Viele Bewerber überfliegen zunächst die Anzeigen, um dann Stellen, die ihr Interesse geweckt haben, genauer anzuschauen. Um ihre Aufmerksamkeit auf deine Anzeige zu ziehen, braucht sie einen aussagekräftigen Titel, der neben der Bezeichnung der Position auch ein paar Worte zu ihren Vorteilen enthält. Hier sind zwei Beispiele – welches findest du ansprechender?

  • Titel 1: Scuba Instructor gesucht
  • Titel 2: Vollzeitstelle für Instructor – guter Verdienst, professionelles Team, Aufstiegsmöglichkeiten

3. Erstelle die Anzeige und füge eine Stellenbeschreibung hinzu

Stellenanzeige und Stellenbeschreibung werden oft gleichgesetzt: Die Anzeige enthält dann alle Aspekte der Position, inklusive detaillierter Aufgabenaufstellungen. Stellenbeschreibungen sollten auch ausführlich sein – als Anzeige, mit der Spitzenbewerber gewonnen werden, eignen sie sich aber nicht. Erstelle lieber eine kurze Anzeige, die die attraktivsten Aspekte der Position, die Vergütung und die wesentlichen Anforderungen enthält. Die detaillierte Stellenbeschreibung kannst du dann verlinken oder als Dokument zum Download hinzufügen. Hier ein Beispiel:

Wir suchen einen PADI Instructor mit mindestens 3-jähriger Lehrerfahrung zur Verstärkung unseres dynamischen, umweltbewussten Tauchteams. Auf den richtigen Bewerber warten ein attraktives Gehalt zzgl. Provisionen sowie Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Wir bieten folgende Leistungen:

  • Krankenversicherung
  • Bezahlter Urlaub
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Freundliche, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • Lockere Kleiderordnung
  • Engagement für den Meeresschutz

Weitere Details findest du in der Stellenbeschreibung

4. Schreibe eine Einleitung

Stelle sicher, dass deine Einleitung einige der wichtigsten Aspekte der Position enthält. Das können einige Worte zu deinem Unternehmen sein, was für einen Mitarbeiter du suchst und weitere, wichtige Details. Hier ein Beispiel:

Wie wäre es, im Paradies zu arbeiten und beim Meeresschutz zu helfen? Als PADI Instructor bei Divers’ Dream erlebst du einige der weltbesten Tauchplätze, während du Tauchgäste auf ihren Unterwassererlebnissen begleitest und ihnen beibringst, wie wichtig der Schutz und der Wiederaufbau unserer Korallenriffe sind. In enger Zusammenarbeit mit deinen Teammitgliedern wirst du Initiativen entwickeln und leiten, die sowohl Reisende als auch Mitglieder der örtlichen Gemeinschaft dazu bringen, die empfindlichen Riffe der Insel zu schützen.

5. Füge deiner Anzeige ein paar Bonuspunkte hinzu

Du kannst deiner Stellenanzeige am PADI Job Board Medienanhänge hinzufügen.  Das können Fotos oder Videos von deinem Standort, deinem Team oder von deinen Kunden sein, die den Lifestyle rund um die ausgeschriebene Stelle vermitteln. Links zu deinen Posts in den sozialen Medien geben potenziellen Kandidaten ein genaueres Bild von deinem Unternehmen.

Eine erfolgreiche Stellenanzeige zu verfassen braucht etwas Zeit. Es lohnt sich aber diese Zeit zu investieren, um die passenden Mitarbeiter für dein Unternehmen zu finden.

Bist du bereit, nach deinen Spitzenmitarbeitern zu suchen? Über deine Stellenanzeige am PADI Job Board erhältst du mehr qualifizierte Bewerbungen. Innerhalb der ersten zwei Wochen seines Bestehens hatte das Job Board bereits 31.000 Besucher und es kommen täglich neue hinzu. Präsentiere deine Stellenanzeige dem weltweit größten Netzwerk professioneller Taucher. Logge dich auf der PADI Pros’ Site ein und schaue dir gleich das neue PADI Job Board an!

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