PADI CEO 坦诚对话: 加入 PADI 是与真实自我建立联系的终身承诺

作为分布在世界各地的 PADI 会员,您选择加入我们全球 向善力量 ,通过做自己喜欢的事情并做好来服务他人:培训自信、有能力的 PADI 潜水员,并邀请新的海洋火炬手探索和保护本地和全球的海洋。 您是 PADI 领导力量的一部分,由于我们通过全球规模和影响力相互联系、团结一致, 您选择在当地参与的所有 建设性行动都具有重要意义。 https://www.youtube.com/watch?v=ZlgQrM-2qU0 我们大多数人进入潜水行业是因为潜水已经融入我们的内心,以及对教授和帮助他人学习潜水并使他们能够探索和保护水下世界的热情。 我们的潜水 "超能力" – 个人疗愈、海洋保护、探索、教育、改变生活,以及团结他人将这些带到世界 – 是建设性的行动 现在 将创造更美好的 未来。 探索奇遇拯救蔚蓝是我们的集体 DNA,通过激励其他人加入我们并扩大 PADI 会员和潜水员全球社区的力量、影响力和积极贡献来发挥作用 – 成为一股向善的动态力量。 这些属性将我们与真实的自我深深地联系在一起。 我们的 “超能力” 有所作为。 作为 PADI 会员、专业人士和社区领导者, 你究竟如何选择在 2025 年运用自己的超能力来有所作为,完全取决于你,但我相信你既有机会也有强烈的兴趣去创造超能力。感谢 您的会员资格以及您的承诺。 感谢您加入我们的全球行列并继续选择成为 PADI 会员。 祝愿您 2025 年愉快、出色、有影响力且富有成果。 真挚地, Drew RichardsonPADI 首席执行官兼总裁

PADI CEO 坦诚对话: 我们中很少有人是怀着“做生意”的初心进入潜水业的

PADI 在今年美国内华达州拉斯维加斯举行的 DEMA 展会上传达的主要信息之一就是 PADI 高度重视会员的成功。 如果您在场,您几乎肯定会听说过很多有关 PADI 在媒体上 90% 的声音份额、padi.com 每月 270 多万访问者以及 PADI 会员从收益分成中获得的 500 万美元回报的消息。 同样,还有关于 PADI Club 扩展和探索奇遇拯救蔚蓝的演示和讨论 。 还有其他旨在为 PADI 会员带来业务的活动。 但虽然这些值得关注,如果业务不蓬勃发展,我们就无法做我们所做的事情,它们就不是我们的前景。 我们中很少有人(如果有的话)进入潜水行业,是怀着“ "做生意" ”的心情进入的。 我们做我们所做的事情是因为我们对潜水以及它的作用充满热情。 因为,通过我们的潜水 "超能力," 我们可以为他人、世界和我们自己带来改变 。 简而言之,我们的使命就是利用我们的超能力,与 3000 多万 PADI 潜水员携手,成为持续不断、不断增长的积极变革力量。 作为海洋火炬手,我们正在通过当地和国际努力保护、保存和恢复海洋。 仅去年一年,PADI 潜水员就从海洋垃圾中解救了至少 35,000 只动物,并收集并记录了数吨垃圾。 通过 PADI AWARE,我们已经认领了 2500 个保护区(迄今为止)并帮助保护了 100 多种脆弱物种。 现在,海洋比以往任何时候都更依赖明智的决策和行动来维持其生存,而我们对这两者都具有推动作用。 潜水可以治愈 – 我们和我们关心的人。 我们逃离人性和拥挤,同时与大自然亲密接触。...

PADI CEO 坦诚对话: 潜水运动已经过时了吗?

潜水是不是已经过时了? 最近,我听到一些有影响力的人这么说,并且他们根据所看到的 “树” 描绘了一幅黯淡的图景,说我们正在 “老龄化” 。 但是,当我们查看全球潜水员"森林” 的实际数据时,这是错误的:潜水几乎已经成为世界上人口和年龄包容性最强的 运动 而且,实际上,几乎每个国家、文化和语言的所有年龄段都有 PADI 潜水员在接受培训。 虽然这既神奇又积极,但有人质疑潜水员都在哪里的时候 ,还有一些误解。 最重要的是,水肺潜水的参与人数不断增长和发展。 让我们看看过去五年的 PADI 潜水员认证数据告诉我们什么: 男女参与度 事实:如今,全球约有 40% 的潜水员都是女性,无论是入门级还是继续教育。 与世界其他地区相比,亚太地区女性参与率略高。 入门级教育中的女性比例比继续教育中的女性比例略高。 自2019年以来,女性潜水员人数的长期趋势线显示出缓慢而稳定的增量增长。 在专业层面上,新的 PADI 潜水长认证表明女性参与度稳固,尽管比例较低。 约有 30% 的新潜水长申请人的身份为女性。 从世界范围来看,趋势线是向上的。 年龄分布  事实:入门等级潜水的年龄范围是稳定的。 自 2019 年以来,在全球范围内,包括入门级认证在内的所有认证中约有 77% 来自 39 岁及以下的人群,而如果单独看继续教育,这个数字会略高一些。 同样,新晋潜水专业人员的年龄分布也比较稳定,自 2015 年以来基本如此。 约有 40% 的新 PADI潜水长年龄在 20 至 29 岁之间,约有 30% 年龄在 30 至 39...

PADI CEO 坦诚对话: 潜水超能力 – 缓解压力并逃离噪音和混乱

如果现在感觉事情有些不顺,要知道你并不孤单。 在疫情刚结束后的复苏时期,出现了反弹效应,人们感到从压抑中解脱出来,许多地区的业务激增。 但随后,世界大部分地区的这种状况都趋于平稳 ,且不仅仅局限于潜水行业。 为什么? 我的感觉是,在后疫情时代,外界影响正在重塑消费者的心理、信心、行为和优先事项。 世界上许多地方都在应对令人不安的噪音,包括经济放缓、冲突和通胀压力,导致消费者减少 “消费”。 我们生活在一个24小时密集的媒体周期通过各种设备轰炸我们的时代,这是以前从未有过的。 这些信息中的许多内容可能会令人震惊和扰乱。 考虑到有关冲突、战争、政治分歧、社会动荡、食品、住房和能源价格的信息对消费者信心的影响,与过去相比,我们似乎无法摆脱它。 值得庆幸的是,情况并非全都是这样的,但足以让各项研究发现,大约 20% 的成年人口患有焦虑症,而且(这并不奇怪)焦虑与科技的使用有关。 在压力之下,人们的行为会有所不同,并做出不同的选择,包括他们购买什么、如何参与以及何时参与。 这个并不新鲜。 "喧嚣" 的音量比以前更高,但消费者行为总是在变化,因此为了保持相关性和繁荣,我们必须像往常一样适应并随之改变。 无论它们是真实的、想象的还是夸张的,你和我都无法对任何外界影响进行有意义的控制 – 但我们绝对可以控制我们如何应对它们。 潜水的 "超能力" 之一就是 缓解压力,几乎每个人 – 你、我以及我们服务的人 – 都需要它,尤其是现在。 除其他方式外,潜水还提供这些已被证实的减压方式*: 锻炼和活动。 研究表明,积极活动可以改善心理健康。 减少电子设备的使用。 过多的屏幕时间会导致压力增加;当你潜水时,你肯定会不会碰到电子设备。 与朋友和家人共度的时光。 潜水是一项天生就能够将人们聚集在一起的社交运动。 这不仅与更好的心理健康直接相关,而且还能解决一个潜在问题,作为将不同观点的人们和文化聚集在一起的桥梁 – 这是社会肯定需要的。 活在当下。 压力源于对未知的担忧和恐惧。 潜水让我们放松一下,让我们关注当下,而不是明天或下个月。 采取这些可行的措施,让您的客户和潜在潜水员充分发挥这一潜水超能力: 强调潜水提供的所有积极作用。 友情和新朋友、学习新事物、为海洋做出贡献、公民科学、独特的探险、游览新地方、想象和创造力等等,都是潜水的积极治愈力量和淹没负面噪音的能力的一部分。 帮助并鼓励您的客户与他们的朋友分享他们的潜水超能力。 通过为潜水员提供一种便捷的方式让其他人加入进来, Seek Adventure. Save The Ocean. Together. 可以帮助您做到这一点。 短小精悍。 当前的趋势表明,消费者在尝试新事物时正在寻找更快、更短的承诺选择。 突出显示“体验水肺潜水”、“体验自由潜水”和/或“体验美人鱼”以帮助人们开始,然后从那里进入完整的课程。 利用 PADI...

PADI CEO 坦诚对话: 成为一名潜水员招募代表 – 潜水和海洋需要你

我谈到了潜水赋予我们的非凡能力,使我们能够成为更好的人,更好地为他人服务。 为了实现培养 10 亿海洋火炬手来探索和拯救海洋的使命,我们需要新的潜水员加入我们的部落。 请承担个人责任,招募新人参与潜水并成为合格的潜水员。 首先要通过面对面、在社交媒体、网站、社区和朋友群体中建立融洽关系 – 。 您用引人注目的两分钟 “电梯演讲” 讲述了潜水的变革力量,这是一个很好的开始。 以下是一些招聘技巧: 您的个性和潜水员身份是招募新潜水员、成为伙伴以及加入选择寻求冒险和拯救海洋的队伍的有力开端。在你和朋友相处的时候,释放你的独特个性魅力,讲述你那充满热诚的海洋承诺。 邀请其他人加入我们,共同完成 PADI 使命 – 强大而明确的使命宣言是向你的朋友和社区展示你是谁、你的信仰什么以及他们如何通过成为一名潜水员,在生活中做出建设性的选择,为世界和社区带来改变的绝佳方式。 鼓励你的朋友也带上一位新朋友,大家一起分享潜水为你们带来的正向改变,以及一起探讨彼此为什么会坚定地选择学习潜水并保护海洋的使命。 在您的社交媒体上分享此内容 – 这种复合效应非常强大。 此外,在社交媒体上,通过发布简短、鼓舞人心的视频,让潜在的新潜水员预先了解他们可以期待的内容。 展现您对潜水的热情以及它如何让您更接近大自然。 让其他潜水员谈论他们的冒险经历和与海洋动物的遭遇以及他们为拯救海洋所做的工作,以提升他们的水平。 通过短信向您的朋友和家人传达个人心意,邀请他们加入世界各地认证潜水员的行列,和我们一起寻求冒险,并作为火炬手帮助拯救海洋。 招募人们参与潜水是我们的共同责任,以便将更多的海洋火炬手纳入我们的行列。 潜水员越多,我们团结的力量就越大,我们就能采取行动,做出建设性的改变,确保海洋拥有美好的未来。 您影响和招募其他新潜水员的能力将会传播今天和明天的潜水文化 – 海洋保护、探索和治愈能力是强大的招募工具。 找到火焰 每位成功的 PADI 潜水员招募者和领导者都具备 两个 品质:1) 我们对安全、海洋保护和共享潜水的共同价值观,以及 2) 对潜水的热情 – 这就是我所说的热情。 你提到探索沉船,有人的眼睛就亮了? 这是未来从事沉船探索、保存和记录工作的潜水员。 在适应性技术方面,一位潜水员大使将潜水的治愈能力带给那些可能从中受益的人。 海豹突击队? 青少年潜水员的领袖。 作为招聘人员,您所寻找的热情可以是 任何与潜水有关的事情 。 潜水为很多人提供了如此多的益处,因此我们需要一批新的潜水员来培养一支全球急需的“海洋火炬手”队伍。 激励他们,建立他们,提升他们 当你看到别人身上燃起激情的火焰时, 在体验潜水项目的参加者当中,在儿童水肺潜水课程,或是任意一门水肺潜水学习的课程中。 通过为他们提供更多服务来激发他们的热情。 广泛思考并将地点、经历、人物、自然、事件和项目联系起来。 传承 利用我们的潜水超能力来招募新的潜水员是一项紧迫而持续的努力。 我们见证了潜水改变了成千上万人的生活。...