¿Qué hace que PADI sea especial?
Cuando reflexiono sobre los Buceadores PADI, los Miembros y nuestro equipo global de empleados, pienso en la cultura de nuestra organización. Como grupo, poseemos una capacidad excepcional para crear una mezcla de diferentes personalidades, talentos y trayectorias, y así generar una cultura de alto rendimiento y gran éxito, transformada continuamente por una «alquimia» organizativa.
He visto cómo esta extraordinaria química de equipo se ha adaptado y renovado a lo largo de las décadas. Los empleados de PADI, los Miembros PADI y los Buceadores PADI son una combinación de talentos individuales diversos que crean un resultado conjunto espectacular que es mayor que la suma de sus partes.
Esta «diáspora global» de PADI se ha unificado en un entorno próspero e innovador. Los Miembros y los Buceadores PADI de todo el mundo son resilientes, con una capacidad demostrada para convertir la adversidad en oportunidad. Juntos, a lo largo de los años, nos hemos enfrentado a numerosos contratiempos importantes y cambios en el mercado, y sin embargo hemos transformado cada uno de ellos en ventaja. Gracias a este efecto de red de PADI, PADI es fuerte y opera como un ecosistema global.
Seis razones por las que PADI es la organización de buceadores más grande y de más éxito
1. Formar parte de la comunidad PADI ofrece claras ventajas en términos de tamaño e impacto.
Pertenecer a algo más grande que cualquiera de nosotros como individuos es inspirador. PADI es una red global de Profesionales PADI que ha expedido 30 millones de certificaciones PADI, con cientos de miles añadidas cada año. Estos profesionales conforman la red de afiliación profesional de buceo más grande y sólida del mundo.
PADI no emplea directamente a la mayoría de las personas que «viven la marca PADI»; más bien, nuestra cultura es una mezcla continua de:
- Propietarios de negocios independientes: más de 6.600 dive centers y resorts de propiedad privada que operan en culturas y economías locales muy diversas.
- Profesionales individuales: 128.000 PADI Instructors, Assistant Instructors y Divemasters con personalidades, estilos de enseñanza e idiomas muy diversos.
2. Transformamos la vida de las personas para mejor y para siempre.
Gracias a nuestra «alquimia», PADI tiene la capacidad única de tomar culturas y personas muy diversas y alinearlas bajo un currículo estandarizado de entrenamiento de buceadores y seguridad formativa. Por eso un PADI Instructor en Egipto y otro en Japón ofrecen la misma experiencia esencial con aplicabilidad global, pero adaptada y localizada a la cultura y las condiciones locales.
A nivel individual, la cultura PADI se basa en el concepto de transformación: tomar a personas comunes y transformar positivamente cómo interactúan con el planeta y el océano.
- Superar el miedo: los Profesionales PADI enseñan a personas principiantes a respirar bajo el agua y/o hacer apnea, y las transforman en exploradores seguros.
- Cambio de estilo de vida: la cultura PADI convierte con frecuencia a turistas ocasionales en apasionados defensores del océano, o en profesionales que cambian completamente sus trayectorias profesionales para abrir un dive center, un resort o explorar las vías del buceo técnico.
3. Operamos bajo un credo.
El Credo del Profesional PADI. Hace años, cocreo un código de conducta formalizado que se integró en el PADI Instructor Manual. Nos une como cultura, asegurando que un guía de buceo independiente en Fiyi y un resort de buceo en Bonaire operen con el mismo compromiso filosófico con la transformación humana y la excelencia. Nos recuerda que debemos ver la enseñanza y el liderazgo de buceadores no como transacciones, sino como experiencias humanas transformadoras que creamos en miles de dive centers descentralizados a nivel global.
4. Moldeamos a los buceadores PADI para convertirlos en embajadores del océano.
Al mezclar la enorme red de afiliación de PADI con la PADI AWARE Foundation, juntos movilizamos a millones de buceadores en una fuerza global para la protección marina. Fundamentalmente, nuestro ecosistema de marca de estilo de vida impulsado por un propósito ha convertido el turismo de buceo en un movimiento social global interconectado de cambio positivo para el océano. Los buceadores pueden participar en ciencia ciudadana significativa y documentar datos reales de residuos marinos o censos de tiburones y rayas mientras realizan buceo en los PADI Adopt the Blue Eco Centers.
5. Hemos establecido el espíritu de la marca PADI bajo Los Pilares del Cambio Oceánico.
PADI cambió su identidad en su 50 aniversario en 2016, pasando de ser una agencia de certificación estricta a una marca global de estilo de vida impulsada por una misión bajo el lema: «Busca la Aventura. Salva el Océano», reestructurando cómo la PADI AWARE Foundation se integra con los dive shops locales para convertir la recreación pasiva en conservación oceánica activa. Al instituir este espíritu y convertir la huella de PADI en un mecanismo de cambio global positivo, juntos estamos transformando eficazmente a un grupo de buceadores ocasionales en mil millones de Ocean Torchbearers que continúan marcando una diferencia significativa, positiva y constructiva como comunidad.
6. Los principios de entrenamiento y formación de PADI se forjan a partir del diseño instruccional centrado en el alumno.
El currículo moderno de PADI está diseñado y construido en torno a un pilar fundamental centrado en el alumno: progresión del alumno basada en el rendimiento (no basada en el tiempo). Hace mucho tiempo, eliminamos los requisitos de tiempo arbitrarios y estandarizamos el sistema formativo de PADI basado en el rendimiento. Bajo el Sistema PADI, y con la instrucción cualificada de un Profesional PADI, los alumnos de buceo avanzan solo cuando pueden realizar cómodamente y de manera demostrable un ejercicio de seguridad, independientemente de lo rápido o lento que aprendan. Esto reduce la ansiedad y continúa abriendo el océano a millones que quizá antes abandonaron o ni siquiera probaron el buceo. La seguridad del buceador es el Trabajo número 1 —puesta en práctica a través del diseño instruccional válido centrado en el alumno y buen juicio de liderazgo— y, por lo tanto, es la piedra angular de los 60 años de crecimiento y éxito de PADI.
La alquimia única de PADI al poner en práctica y aplicar estas seis razones es lo que convierte a PADI en una organización impulsada por un propósito que cambia el mundo. La organización global PADI está entrando en una era en la que, mediante la ampliación de nuestra unidad combinada, profesionalismo y dedicación, haremos más para transformar vidas y salvar el océano, solo que mejor y de manera más efectiva para más personas.
Espero verte en el DEMA Show.
Atentamente,
Drew Richardson
Presidente y CEO de PADI
