Что делает Ассоциацию PADI особенной?
Задумываясь о дайверах PADI, наших профессионалах и нашей глобальной команде сотрудников, я прихожу к мысли о культуре нашей Ассоциации. Как команда, мы обладаем редкой способностью объединять разные личности, таланты и жизненный опыт для создания чрезвычайно успешной и высокоэффективной корпоративной культуры, которая постоянно преобразуется благодаря организационной «алхимии».
Я видел, как эта потрясающая командная сплоченность адаптировалась и обновлялась на протяжении десятилетий. Сотрудники PADI, Профессионалы PADI и дайверы PADI — это совокупность разнообразных индивидуальных талантов, которые вместе дают потрясающий результат, превосходящий сумму его частей.
Эта «глобальная диаспора» PADI объединилась в процветающую и инновационную среду. Члены PADI и дайверы по всему миру отличаются стойкостью и доказали свою способность превращать трудности в возможности. На протяжении многих лет мы вместе сталкивались со многими серьезными трудностями и изменениями на рынке, но сумели превратить каждую из них в преимущество. Благодаря этому «сетевому эффекту» организация PADI обладает значительным потенциалом и функционирует как глобальная экосистема.
Шесть причин, по которым PADI является крупнейшей и наиболее успешной организацией дайверов
1. Принадлежность к сообществу PADI дает явные преимущества, связанные с масштабом и влиянием.
Ощущение причастности к чему-то большему, чем является каждый из нас в отдельности, придает нам сил. PADI — это глобальная сеть Профессионалов PADI, которая выдала 30 миллионов сертификатов PADI, и ежегодно к этому числу добавляются сотни тысяч новых. Эти профессионалы составляют крупнейшую и сильнейшую в мире сеть профессиональных дайверов.
Большинство людей, которые «живут брендом PADI», не работают в PADI напрямую; скорее, наша культура представляет собой постоянное сочетание следующих элементов:
- Независимые владельцы бизнеса: более 6600 частных дайв-центров и курортов, работающих в совершенно разных культурах и с различными местными экономиками.
- Индивидуальные профессионалы: 128 000 Инструкторов PADI, Ассистентов инструкторов и Дайвмастеров с очень разнообразными личностными качествами, стилями преподавания и языками.
2. Мы меняем жизни людей к лучшему, и навсегда.
Благодаря нашей «алхимии» PADI обладает уникальной способностью объединять представителей самых разных культур и народов в рамках стандартизированной программы подготовки дайверов и обучения технике безопасности. Именно поэтому инструктор PADI в Египте и инструктор PADI в Японии обеспечивают одинаковый базовый опыт, применимый во всем мире, но при этом адаптированный и локализованный с учетом культурных особенностей и местных условий.
На индивидуальном уровне культура PADI основана на концепции личностного преобразования — она помогает обычным людям изменить к лучшему свое взаимодействие с планетой и океаном.
- Преодоление страха: Профессионалы PADI берут новичков, обучают их дыханию под водой и/или фридайвингу и превращают в уверенных исследователей подводного царства.
- Смена образа жизни: культура PADI часто превращает обычных туристов в страстных защитников океана или в профессионалов, которые полностью меняют свою карьеру, чтобы открыть дайв-центр, курорт или заняться исследованиями с помощью технического дайвинга.
3. Мы действуем в соответствии с определенными принципами.
Кредо Профессионала PADI. Много лет назад я участвовал в разработке официального кодекса поведения, включенного в Руководство для инструктора PADI. Это объединяет нас как культуру, гарантируя, что независимый гид по дайвингу на Фиджи и дайв-курорт на Бонайре будут работать с одинаковой философской приверженностью к развитию человека и совершенству. Это напоминает нам о необходимости рассматривать обучение и руководство дайверами не как сделку, а как преобразующий человеческий опыт, который мы создаем в тысячах децентрализованных дайв-центров по всему миру.
4. Мы превращаем дайверов PADI в посланников океана.
Объединив обширную сеть членов PADI с Фондом PADI AWARE , мы вместе мобилизуем миллионы дайверов, превращая их в глобальную силу, способствующую защите морской среды. По сути, наша экосистема брендов, ориентированных на конкретные цели, превратила дайв-туризм в взаимосвязанное, глобальное социальное движение, способствующее позитивным изменениям в океане. Во время погружений в экоцентрах PADI, участвующих в программе Adopt the Blue (Взять шефство над дайв-сайтом) дайверы могут принять участие в значимой научной деятельности как дайверы-гражданские ученые и зафиксировать данные о реальном количестве морского мусора или результаты переписи акул и скатов.
5. Мы сформировали философию нашего бренда PADI в рамках инициативы «Столпы перемен (Pillars of Ocean Change)».
В 2016 году, к своему 50-летию, PADI изменила свой имидж, превратившись из строгого агентства по сертификации в глобальный бренд, ориентированный на определенный образ жизни и руководствующийся своей миссией, под лозунгом «Seek Adventure. Save the Ocean» (Ищите приключения, защищайте океан), и реструктурировав механизмы взаимодействия Фонда PADI AWARE с местными дайв-центрами с целью превращения пассивного досуга в активную деятельность по сохранению океана. Внедряя эти ценности и превращая деятельность PADI в механизм позитивных глобальных перемен, мы вместе эффективно превращаем группу любителей дайвинга в миллиард Факелоносцев океана, которые, действуя как единое сообщество, продолжают вносить значимый, позитивный и конструктивный вклад.
6. Принципы обучения и образования PADI основаны на подходе к разработке учебных программ, ориентированном на учащихся.
Современная учебная программа PADI разработана и построена на основе фундаментального принципа, ориентированного на студента: его прогресс определяется результатами (а не затраченным временем). Еще давно мы отказались от произвольных временных ограничений и стандартизировали образовательную систему PADI, основанную на практических результатах. В рамках системы PADI и под руководством опытного инструктора PADI, студенты, обучающиеся дайвингу, переходят на следующий уровень только тогда, когда они могут уверенно и наглядно выполнять навыки обеспечения безопасности, независимо от скорости их обучения. Это снижает уровень тревоги и позволяет миллионам людей, которые раньше, возможно, бросили дайвинг или даже не пробовали им заниматься, продолжать открывать для себя океан. Безопасность дайверов — это главная задача, которая обеспечивается за счет эффективной учебной программы, ориентированной на студентов, и грамотного руководства, и именно она является краеугольным камнем 60-летнего роста и успеха PADI.
Уникальная «алхимия» PADI, заключающаяся в реализации и применении этих шести принципов, и делает PADI целеустремленной организацией, меняющей мир к лучшему. Международная организация PADI вступает в новую эпоху, в которой, благодаря укреплению нашего сплоченного единства, профессионализма и преданности делу, мы будем делать еще больше для того, чтобы менять жизни людей и спасать океан — причем еще лучше и эффективнее, охватывая все большую аудиторию.
Надеюсь увидеть вас на выставке DEMA.
Искренне Ваш,
Дрю Ричардсон
Генеральный директор и президент PADI
