Cosa rende PADI speciale?
Quando rifletto sui subacquei, sugli affiliati e sul nostro team globale di dipendenti PADI, penso alla cultura della nostra organizzazione. Come gruppo, possediamo una rara capacità di combinare personalità, talenti e provenienze diverse per creare una cultura di successo, continuamente trasformata da un'”alchimia” organizzativa.
Nel corso degli anni, ho visto questa straordinaria chimica di squadra adattarsi e rinnovarsi. I dipendenti, gli affiliati e i subacquei PADI rappresentano un insieme di talenti individuali diversi che generano un risultato combinato straordinario, superiore alla somma delle sue parti.
Questa “diaspora globale” di PADI si è unita in un ambiente dinamico e innovativo. In tutto il mondo, gli affiliati e i subacquei PADI sono resilienti, con una comprovata capacità di trasformare le avversità in opportunità. Nel corso degli anni, abbiamo affrontato insieme numerose difficoltà e cambiamenti di mercato, trasformandoli in vantaggi. Grazie all’effetto della sua rete, PADI è un’organizzazione solida e opera come un ecosistema globale.
Sei motivi per cui PADI è l’organizzazione subacquea più grande e di maggior successo
1. Far parte della comunità PADI offre vantaggi distintivi in termini di dimensioni e impatto.
Appartenere a qualcosa di più grande di ognuno di noi come individui è una fonte di forza. PADI è una rete globale di professionisti che ha emesso 30 milioni di certificazioni e che ne emette centinaia di migliaia ogni anno. Questi professionisti costituiscono la rete di affiliazione professionale subacquea più grande e solida del mondo.
PADI non impiega direttamente la maggior parte delle persone che “vivono il brand PADI”; piuttosto, la nostra cultura è una miscela in continua evoluzione di:
- Imprenditori indipendenti: oltre 6.600 centri e resort privati che operano in culture e in economie estremamente diverse.
- Professionisti individuali: 128.000 PADI Instructor, Assistant Instructor e Divemaster con personalità, stili d’insegnamento e lingue estremamente diversi.
2. Trasformiamo la vita delle persone in meglio, per sempre.
Grazie alla nostra “alchimia”, PADI ha la capacità unica di accogliere culture e persone profondamente diverse e di riunirle con un curriculum standardizzato di formazione subacquea e sicurezza educativa. È per questo che un PADI Instructor in Egitto e uno in Giappone offrono la stessa esperienza applicabile a livello globale, pur adattandola alla cultura e alle condizioni locali.
A livello individuale, la cultura PADI si fonda sul concetto di trasformazione: accogliere persone comuni e trasformare positivamente il modo con cui interagiscono con il pianeta e con l’oceano.
- Superare la paura: i professionisti PADI accolgono persone alle prime armi, insegnano loro a respirare sott’acqua e/o a praticare l’apnea, e le trasformano in esploratori sicuri di sé.
- Cambiare stile di vita: la cultura PADI trasforma spesso turisti occasionali in appassionati sostenitori dell’oceano, o in professionisti che cambiano completamente il proprio percorso di carriera per aprire un centro sub, un resort o per dedicarsi all’esplorazione attraverso il le immersioni tecniche.
3. Operiamo seguendo un credo.
Il credo del professionista PADI. Anni fa, ho co-creato un codice di condotta formalizzato, incorporato nel PADI Instructor Manual. Ci unisce come cultura, garantendo che una guida subacquea alle Figi e un resort subacqueo a Bonaire operino con lo stesso impegno filosofico verso la trasformazione umana e l’eccellenza. Ci ricorda di considerare l’insegnamento e la guida dei subacquei non come semplici transazioni, ma come esperienze umane trasformative che creiamo in migliaia di centri sub in tutto il mondo.
4. Trasformiamo i subacquei PADI in ambasciatori dell’oceano.
Unendo l’enorme rete di affiliazione PADI con la PADI AWARE Foundation , insieme mobilitiamo milioni di subacquei per creare una forza globale per la protezione marina. In sostanza, il nostro ecosistema di “lifestyle brand” orientato a uno scopo ha trasformato il turismo subacqueo in un movimento sociale e di cambiamento positivo per l’oceano interconnesso e a livello globale. Durante le immersioni presso I PADI Adopt the Blue Eco Center, i subacquei possono partecipare a importanti iniziative di scienza partecipata e documentare la presenza di rifiuti marini o raccogliere dati relativi al censimento di squali e razze.
5. Abbiamo fondato l’identità del brand sui pilastri del cambiamento PADI.
Nel 2016, in occasione del suo 50° anniversario, PADI ha ridefinito la propria identità, passando da semplice ente di certificazione a “lifestyle brand” globale guidato da una missione, con il motto “Seek Adventure. Save the Ocean”, ridefinendo il modo in cui la PADI AWARE Foundation si integra con i centri sub locali per trasformare attività ricreative passive in protezione marina attiva. Istituendo questa filosofia e trasformando la presenza di PADI in un meccanismo per il cambiamento positivo a livello globale, insieme stiamo trasformando un gruppo di subacquei in un miliardo di Ocean Torchbearer che, come comunità, continuano a fare una differenza significativa, positiva e costruttiva.
6. I principi di formazione e didattici PADI sono ideati grazie a un design didattico incentrato sullo studente.
Il curriculum moderno di PADI è ideato e costruito attorno a un pilastro fondamentale incentrato sullo studente: il percorso dello studente basato sulle prestazioni (non sul tempo). Molto tempo fa, abbiamo eliminato i requisiti di tempo arbitrari e standardizzato il sistema didattico basato sulle prestazioni di PADI. Grazie al sistema PADI e alla formazione da parte di un professionista PADI, gli studenti subacquei progrediscono solo quando sono in grado di eseguire un’abilità di sicurezza in modo confortevole e dimostrabile, indipendentemente dalla velocità con cui l’apprendono. Questo riduce l’ansia e continua a permettere a milioni di persone – che in precedenza avrebbero potuto rinunciare, o che non avevano mai tentato d’immergersi – di accedere all’oceano. La sicurezza dei subacquei è la priorità assoluta – garantita da una progettazione didattica valida e incentrata sullo studente e da una leadership lungimirante – e costituisce la pietra angolare dei 60 anni di crescita e successo di PADI.
L’alchimia unica di PADI nell’implementare e applicare questi sei principi è ciò che rende PADI un’organizzazione orientata a uno scopo e capace di cambiare il mondo. PADI sta entrando in un’era in cui, grazie al potenziamento della nostra unità, alla professionalità e alla dedizione, faremo ancora di più trasformare le vite e salvare l’oceano, in modo ancora migliore e più efficace, per un numero sempre maggiore di persone.
Spero di vederti al DEMA Show.
Cordiali saluti,
Drew Richardson
PADI President & CEO
