PADI的独特之处是什么?

当我想到 PADI 潜水员、会员和我们的全球员工团队时,我就会想到我们组织的文化。作为一个团队,我们拥有将不同个性、才能和背景融合在一起的罕见能力,从而创造出一种高度成功、高绩效的文化,并通过组织“魔力”不断对其进行改造。

几十年来,我亲眼见证了这支非凡的团队如何不断适应和更新。 PADI 员工、PADI 会员和 PADI 潜水员是由各种不同的个人才能组成的,他们共同创造了远超各部分之和的卓越成果。

PADI的这种“全球性”群体已经融合为一个蓬勃发展、充满创新精神的环境。 PADI会员和世界各地的潜水员都具有很强的适应能力,能够将逆境转化为机遇。多年来,我们共同经历了许多重大挫折和市场变化,但都将每一次挫折和变化转化为优势。得益于 PADI 的这种网络效应,PADI 实力雄厚,并作为一个全球生态系统运作。


Two divers in the blue surrounded by sharks

PADI 成为规模最大、最成功的潜水组织有六大理由

1. 加入 PADI 社群可带来显著的规模和影响力优势

归属感,尤其是归属到比我们任何个体都更伟大的事物中,会给人带来力量。 PADI 是一个全球性的 PADI 专业人士网络,已颁发 3000 万份 PADI 证书,并且每年新增数十万份。这些专业人士组成了世界上规模最大、实力最强的潜水专业人士会员网络。

PADI 并不直接雇佣大多数“践行 PADI 品牌”的人;相反,我们的文化是以下几种因素的持续融合:

  • 独立企业主: 6,600 多家私人拥有的潜水中心和度假村,在截然不同的文化和当地经济中运营。
  • 个人专业人士: 128,000 名 PADI 教练、助理教练和潜水长,他们拥有高度多样化的个性、教学风格和语言

2. 我们致力于从根本上改善人们的生活。

凭借我们的“魔力”,PADI 拥有独特的能力,可以将截然不同的文化和人群纳入标准化的潜水员培训和安全教育课程体系中。这就是为什么埃及的 PADI 教练和日本的 PADI 教练提供的核心体验相同,具有全球适用性,但又根据文化和当地情况进行调整和本地化。

在个人层面上,PADI 文化建立在转变的概念之上——让普通人积极地转变他们与地球和海洋互动的方式。

  • 克服恐惧:PADI 专业人士带领新手学习水下呼吸和/或自由潜水,将他们培养成自信的探险家。
  • 生活方式的转变:PADI 文化经常将休闲游客转变为充满热情的海洋倡导者,或者转变为彻底改变职业道路的专业人士,开设潜水中心、度假村或通过技术潜水进行探索。
Divemaster briefing a group of divers sitting on a boat

3. 我们在信念下运作。

PADI专业人士的信念。多年前,我参与制定了一项正式的行为准则,并将其嵌入到 PADI 教练手册 中。它将我们凝聚成一种文化,确保斐济的独立潜水向导和博内尔的潜水度假村都秉持着同样的理念,致力于人类的转变和卓越。它提醒我们,不要把教授和带领潜水员看作是交易,而是看作是我们在全球数千个分散的潜水中心创造的变革性的人类体验。

4. 我们将PADI潜水员塑造成海洋大使。

通过将庞大的 PADI 会员网络与 PADI AWARE 基金会相结合,我们共同动员数百万潜水员成为全球海洋保护力量。从根本上讲,我们以目标为导向的生活方式品牌生态系统已将潜水旅游转变为一个相互联系的全球性社会运动和积极的海洋变革运动。潜水员可以在 PADI Adopt the Blue 生态中心潜水时参与有意义的潜水员公民科学活动,并记录真实的海洋垃圾或鲨鱼和鳐鱼普查数据。

Two PADI Pros helping two divers gear up at the back of a truck

5. 我们已经在 “海洋变化的支柱” 下建立了我们的PADI品牌精神。

PADI 在 2016 年成立 50 周年之际,将其品牌形象从一家严格的认证机构转变为一个以“寻求冒险”为口号的、以使命为驱动的全球生活方式品牌。“探索奇遇”,重组了 PADI AWARE 基金会 与当地潜店的合作方式,将被动的休闲活动转变为积极的海洋保护。通过确立这种精神,并将 PADI 的影响力转化为推动全球积极变革的机制,我们共同有效地将一群休闲潜水员转变为 10 亿海洋火炬手,他们作为一个社群,将继续做出有意义的、积极的和建设性的影响。

6. PADI 的培训和教育宗旨源自以学生为中心的教学设计。

PADI 的现代课程是围绕以学生为中心的基本支柱设计和建立的:基于表现(不是 基于时间)的学生进度。很久以前,我们就取消了任意的时间要求,并规范了 PADI 基于表现的教育体系。在 PADI 体系下,在 PADI 专业人士的指导下,潜水学员只有能够熟练且有条不紊地完成一项安全技能才能晋级,无论他们学习的速度快慢。这可以减轻焦虑,并继续向数百万以前可能已经放弃潜水,甚至从未尝试过潜水的人敞开海洋的大门。潜水员安全是首要任务——通过以学生为中心的有效教学设计和良好的领导判断来实现——因此也是 PADI 60 年发展和成功的基石。


PADI 独特的魔力,即实施和应用这六个理由,使 PADI 成为一个以目标为导向、改变世界的组织。全球 PADI 组织正在进入一个新时代,在这个时代,我们将通过扩大我们的融合团结、专业精神和奉献精神,为更多的人更好地、更有效地改变生活和拯救海洋。

希望能在DEMA展会上见到你。

真挚地,

Drew Richardson
PADI 总裁兼首席执行官


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